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基于治疗干预评分系统的重症监护室护理人员配置模型研究
王蕾孙红蔡虻张献文
【摘要】 目的 通过治疗干预评分系统(TISS28)与直接护理时间的相关性，建立回归模型，从而预测护理人力资源的需求，动
态合理调配护理人力。方法从重症监护室随机抽取样本63例，记录其，11SS28评分分值和24h直接护理时间，通过回归拟合数
学模型。结果①不厣qTISS28评分分值患者直接护理时间差异有统计学意义；②患者直接护理时间-与TISS28评分分值有较强
的正相关；(参建立了TISS28评分与护理人员配置的关系模型。结论所建立的TISS28评分与护理人员配置的关系模型在护理
人力资源配置预算上具有有效性和优越性。
【关键词】 重症监护病房； 护士； 人员配备和时间安排； 回归分析； 治疗干预评分
Researchonnurs铭allocationmodelinICUbasedon Intervention
Therapeutic ScoringSystem(TISS28)／WANGLei，
SUN Xian-wen／／ChineseJournalof
Meng，ZHANG Nursing，-2008，43(10)：880．
Hong，CAI
Toestablisha modelto thedemandforthe resource the
【Abstract】Objective regress through
predict nursing relationship
of11SS28anddirect--caretime．Methods were fromtheICU．TISS28 anddi．
Sixty—threepatientssampledrandomly points
24hoursofthe TISS
rect-earetime wererecordedtofinda modelResults(1)Patientswithdifferent
during patients regression
direct．care direct．care withTISS28 modelofTISS
28 neededdifferent time．②111e timehadacorrelation
points points．③A
and allocationwasestablished．Condusion仆eofTISS28andnursesallocation in
28 nurses model has
points validity
of resources．
managementnursingmanpower
IntensiveCare and Inter-
wordsl Units；Nurses；Personnel
【Key StamngScheduling；Regression
vention
ScoringSyst
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