浅谈对石化企业基层思想政治工作的认识.docVIP

精品论文 参考文献 浅谈对石化企业基层思想政治工作的认识 苏文红 （中石化中原油田地球物理勘探公司 河南 濮阳 457001） 中图分类号：D412.62 文献标识码：A 文章编号：41-1413（2011）11-0000-01 摘 要：做好石化企业基层职工思想工作，是队伍建设的重要保证，是激发职工队伍战斗力的重要推动力，石化企业基层思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象在不断发生变化。这些新情况、新特点、新问题，给石化企业基层思想政治工作带来很大的冲击和影响。 关键词：石化企业 基层 思想政治工作 探析 做好石化企业基层职工思想工作是队伍建设的重要保证，是激发职工队伍战斗力的重要推动力，如何用科学发展观为指导，加强石化企业基层队伍思想政治工作，是目前石化企业面临的一项重要课题。笔者就石化企业基层思想政治工作谈点粗浅认识。 一、当前石化??业基层思想政治工作面临的问题 随着经济体制深刻变革、企业改革变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化。面对社会主义经济成份、组织形式、就业方式、利益关系的分配方式多样化。石化企业基层思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象也在不断发生变化。这些新情况、新特点、新问题，给石化企业基层思想政治工作带来很大的冲击和影响。当前面临的问题主要包括： 1.职工政治学习的热情和自觉性不高，缺乏锲而不舍、与时俱进的精神境界。基层许多职工认为政治学习内容单一，枯燥乏味，流于形式，大部分有厌倦心理和随大流意识，且对理论学习的重要性认识不足，存在学而不深、钻而不细的现象。认为自己能够参加石化企业工作就已具备一定的理论知识和素养，自己是普普通通的职工，集中时间和精力学理论应该是领导干部和理论工作者们的事。因而对每次单位组织的政治理论学习参与的积极性、自觉性不太高，更谈不上用理论去思考问题、指导工作。此外，有的职工存在学习业务的劲头不足，存在自满和不求上进的思想，缺乏危机感和紧迫感，没有深刻认识到学习是永无止境的过程，更没有认识到加强学习，提高技能本领是我们每一名石化企业职工必须做到的。 2.思想政治工作方法陈旧，缺乏创意。新时期石化企业基层思想政治工作有着全新的内容，需要与时俱进、创新与之相适应的形式，以有效的开展工作，但是，近几年来，由于石化企业思想政治工作缺乏创新，一些旧形式、旧方法已无法适应新形势的需要，在新形式尚未有效建立起来而一些好的传统做法又丢掉的情况下，造成了石化企业基层思想政治工作的缺位，跟不上时代发展的步伐，适应不了形势发展和石化企业队伍建设的需要。 3.少数领导干部理想信念淡化，思想空虚精神萎靡，贪图安逸，不思进取，表率作用差。少数领导干部在日常的工作和学习中，对别人讲的是马列主义，对自己行的是自由主义，导致在队伍中没有核心力和向心力。有的领导干部认为，抓企业业务工作千头万绪，哪有闲暇再去顾及职工的思想政治工作。因此，对思想政治工作仍存在说起来重要，忙起来不要的倾向，重业务建设轻思想工作的问题比较普遍，存在着“一手硬”、“一手软”。 4.在石化企业基层工作中，生产经营任务重，而人员又少，工作压力过大。目前，在人力明显不足，任务重，人员少，工作量大，生产经营工作也日益繁重，加之学习培训、出差等因素，人力更显不够，职工身心疲惫，思想情绪增多。长期超负荷的工作，致使有些职工长期处在紧张状态，一方面造成部分职工健康透支严重，产生疲劳厌战情绪，缺乏工作的主动性，另一方面造成有些职工往往被迫或自觉地忽视或放松了思想政治学习，缺乏学习的自觉性。 二、存在问题的深层次原因分析 从总体来看，石化企业职工队伍的主流是好的，是一支完全可信赖的有坚强战斗力的职工队伍，但是，仔细分析一下，产生上述问题的原因，主要是个别领导干部和部分职工的素质和业务能力，与石化企业工作的地位和新时期社会发展对石化企业的要求存在一定的差距。 主要表现在以下三个方面： 1.一些石化企业基层领导班子在抓思想政治工作方面不到位。一些领导同志重业务、轻队伍，重使用、轻管理，没有把职工队伍建设真正放在首要位置来抓，因此在实际运行中思想政治工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的老问题未能得到有效解决。 2.“四个多样化”对基层职工思想观念的影响。随着社会主义市场经济体制的建立和社会转型的加快，当前社会生活各个方面正经历着前所未有的变革，经济成份和经济利益的多样化、生活方式多样化、社会组织形式的多样化、就业岗位和就业形式多样化是经济社会发展的重要趋势。“四个多样化”使人们的思想观念、价值取向发生着广泛而深刻的变化，思想观念上的矛