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精品论文 参考文献 论企业文化的宽度建设 （山东电力建设第三工程公司 山东青岛 266100) 摘要：企业文化的宽度，取决于其对于变化环境的适应能力、对于新生事物的包容能力和对于短板和过失的自省能力。本文通过研究一部当代小说《亮剑》中人物形象和团队精神的塑造过程，给出“企业文化宽度”的定义和内涵，并揭示拓展企业文化宽度的重要意义，浅析如何以企业文化建设为抓手，实现推动企业发展壮大、转型升级和基业长青。 关键词：企业文化 宽度 长度 亮剑 精神 1 引言 在企业文化发展历程当中，关于塑造良好文化氛围、打造文化管理体系的论著汗牛充栋，但截至目前为止，对于文化“宽度”的讨论还是一块处女地。本文旨在通过研究一部当代小说中人物形象和团队精神的塑造过程，给出“企业文化宽度”的定义和内涵，并揭示拓展企业文化宽度的重要意义， 2 “亮剑”文化 2.1“亮剑”文化的延续?如何让飞机不必补充燃油，一直在天上飞？ 现在我们都已经知道，只有让汽车先停下来，才能开始大修；只有给硬件软件大规模的更新换代，才能对汽车完成本质上的改造，让它成为一架飞行器。我们在上文中提到的前两个设想都是有可能实现的。那么，如果不补充燃油，飞机还能一直飞吗？ 当然不能了。在臆想的时候，我们差点就推翻了热力学第一定律——制造出了永动机。 但是，企业文化的发展过程中，已经有人真的做到了这一点。他们打造出了令人难以置信的文化氛围，使得整个企业拥有了无限的内部发育潜能。他们依靠这种文化推进企业的日常生产经营活动，用详尽的规章制度来保证工作覆盖全面，执行力不打折扣。他们依靠这种文化遴选和培养人才，使得新增加的零件能够无缝嵌入。他们依靠这种文化进行持久的战略思考，使得企业整体的发展规划能够顺应大势并保证企业能够傲立潮头。他们不必额外设置机制的约束功能，团队自会根据遇到的情况做出反应，“应时当令”地提出并执行解决方案，拨乱反正、蜕陈成新，就像一台能够不断自我修复的超级计算机。 这，就是所谓的“基业长青”。 小说中的李云龙并不只有赵刚这一双翅膀。他就像在捏海绵一样，从许多地方挤出并汲取到了营养。 与山本特工队的交手，让他萌生了组建特种部队的愿望；苏联教官展现的高强武艺，让他明白天外有天人外有人；在南京军事学院的学习，更是让他开阔了视野，整个人的精神层面在本质上得到了升华，最终成为了一个真正的现代军人。电视剧在此时戛然而止，用李云龙毕业论文答辩的场景，亮出了原著中一以贯之的主题。在这篇题为《论军人的战斗意志——亮剑精神》的论文中，李云龙首先阐述了亮剑精神的含义： 古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算对方是天下第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑，即使倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就亮剑精神 随后，他引用苏联空军英雄连队的案例，强调了“传统”的力量，解释了先进的企业文化对于团队成长和企业发展的重要意义： 事实证明，一支具有优良传统的部队，往往具有培养英雄的土壤。英雄或是优秀军人的出现，往往是由集体形式出现，而不是由个体形式出现。理由很简单，他们受到同样传统的影响，养成了同样的性格和气质。例如，第二次世界大战时，苏联空军第十六航空团P39飞蛇战斗机大队，竟产生了20名获得苏联英雄称号的王牌飞行员，与此同时，苏联空军某部施乌德飞行中队，产生了21名夺得苏联英雄称号的模范飞行员。任何一支部队都有自己的传统，传统是什么？传统是一种性格，是一种气质。这种传统和性格，是由这支部队组建时首任军事首长的性格和气质决定的，他给这支部队注入了灵魂，从此，不管岁月流失，人员更迭，这支部队灵魂永在。 最后，他以亮剑精神作结，再次突出强调了先进企业文化的重要作用。由此我们可以想象，如果把这种战斗意志转换为职业态度，这个团队将具备怎样的执行力。 我们进行了22年的武装斗争，从弱小逐渐走向前大，我们靠的是什么？我们靠的就是这种军魂，我们靠的就是我们军队，广大指战员的战斗意志，纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，但是我们敢于亮剑，我们敢于战斗到最后一个人，一句话，狭路相逢勇者胜，亮剑精神就是我们这支军队的军魂。剑锋所指，所向披靡！ 2.2“亮剑”文化的发展?一条大河波浪宽 随着企业的持续发展，企业文化也在不断拥有着新的含义。我们在本文中谈及的企业文化的“宽度”，正是这种处于不断扩展中的文化内涵。 企业文化的宽度，取决于其对于变化环境的适应能力。体现这种适应能力的行为之一，就是企业的战略思考。面对