第15章 劳动安全.pptVIP

2.心理方面的原因 (1)注意的心理特性 1）不注意与注意 2）注意的强弱和范围 （三）人为失误产生的原因 所谓主观臆测，是指个人无根据地推测所做的随意性判断。是发生人为失误的重要原因。尤其在下列情况下更易于发生。 1）急于求成 2）缺乏知识 3）片面经验 4）侥幸心理 5）省能心理 6）逆反心理 （2）主观臆测 2.心理方面的原因（续） （3）心理环境 人在很熟悉的环境里，往往不注意外界环境状态的变化，因此造成误认事故是常有的。所谓“有经验的人，往往大意” （4）急迫时的行动 （5）忘却意图 （6）其他心理因素 （三）人为失误产生的原因（续2） 3.人的作业姿势和动作方面原因 （1）姿势 正确的姿势有利于动作的控制 （2）非主要意识动作 像步行那样的习惯动作，可以认为是非主要意识的动作，即不是明确有意识的动作，几乎是反射性地、机械地进行 （3）场面行动 在我们活动的场所，如果在某个方向上有相当强烈的欲求的话，人们往往会不顾前后左右，而向该方向立即行动，这种行动称为场面行动。 （三）人为失误产生的原因（续3） 4.社会和工作环境方面的原因 社会压力会分散注意力而导致事故。如：工作变更、换了领导、婚姻、恋爱、生育、死亡、分离、疾病、以及时间紧迫、上司催促等等。 不良的工作环境易使作业者疲劳、引起意识水平下降，反应能力降低而增加人为失误频率。环境条件包括温度、湿度、照明、噪声、粉尘、振动等 （三）人为失误产生的原因（续4） 系统对操作者的要求超过操作者作业能力限度，会增加出现错误的可能性。 （1）系统要求操作者做普通人做不到的事。 （2）系统可能是为精心选择或严格训练的人设计的，而不是为实际上使用该系统的人设计的，因面使操作者负担过重。 （3）系统要求操作者对过多的输入信号应答，或要求操作者操纵过多的控制器，或要求操作者过于迅速地做出反应，因而使作业者感到力不从心，负担过重。 5.作业能力方面的原因 6.设施和信息方面的原因 当人们必须在权宜的条件下工作，或者得不到准确信息时，更可能发生错误。如： （1）信号的形态和含义难以区分，显示手段的变化难以识别。 （2）相关的显示装置分散布置，显示方向与操作方向不一致，操作工具的形态难以识别，尺寸设计不当。 （3）设备布置缺乏充裕的空间，作业者作业空间狭小。 （4）装置和作业设计得易使作业者产生人为失误。 除此而外，人为失误与作业者个性也有关系 （三）人为失误产生的原因（续5） （1）设备存在设计缺陷 如显示器、控制器设计不合理而导致事故。 显示器与控制器配合不一致，且与人的习惯相违背，致使操作者意识混乱而引起错误。 （2）防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷 （3）设备布置不合理、不安全 与易发生危险的设备距离过近，没超出安全距离； 设备布置过密，作业者缺乏必要的作业空间； 相关的显示装置布置过于分散，控制器布置得不便确认和控制等。 二、设备因素 （1）作业现场不良 如微气候、噪声、振动、照明、粉尘等条件，一方面导致作业者疲劳、烦恼，引起意识水平下降、反应能力降低而增加事故发生率；另一方面影响作业者正确感知信息的能力，酿成错误判断而导致事故。 （2）外界的无关刺激达到一定程度，会引起作业者无意注意，以使注意对象转移而造成事故。 （3）作业现场的媒体不完备、不清晰，也易导致事故。例如： 非正常作业无作业指导书； 没有紧急通话的规定用语； 工程施工等非固定作业中所使用的指示或标志不能使人在一般的意识水平下注意到等。 三、环境因素 企业事故率高低与企业领导对安全管理的重视程度及管理体制是否健全密切相关。 （1）企业领导不重视安全生产工作，安全管理组织机构不健全，目标不明确，责任不清楚，检查工作不落实，专职人员责任心不强。 （2）安全工作方针、政策不落实，法规制度不健全，工作计划不切实。 （3）安全管理信息交流不通畅，缺乏必要的交流制度和交流渠道。 （4）缺乏必要的职业适应性检查和培训。 （5）对临时作业、非正常作业、特殊及危险作业和夜班作业管理不善。 （6）车间作业环境和秩序杂乱，设备及安全装置管理不善，使用不当。 四、管理因素 表示系统的危险性，每个最小割集都是顶上事件发生的一种可能渠道。最小割集的数目越多，越危险。其分述如下： （1）表示顶上事件发生的原因。事故发生必然是某个最小割集中几个事件同时存在的结果，求出事故树全部最小割集，就可掌握事故发生的各种可能，对掌握事故的规律，查明事故的原因大有帮助。 （六）最小割集的作用 （2）一个最小割集代表一种事故模式。根据最小割集，可以发现系统中最薄弱的环节，直观判断出哪种模式最危险，哪些次之，以及如何采取预防措施。 （3）可以用最小割集判断基本事件的结构重要度，计算顶上事件概率。