2010年平安人寿深圳分公司高峰会.ppt

中国平安人寿深圳分公司 中国平安人寿深圳分公司 高峰口号 高峰目标 高峰对象 高峰时间 3.97亿 无惧与坚持 2009年12月26日 — 2010年4月30日 业务员 营业组 营业部 营业区 ——北海越南豪华游轮游 登上邮轮,开始浪漫旅行。可于甲板赏月、沐浴海风,于酒吧觥筹交错,于咖啡厅窃窃私语,于的士高欢蹦跳跃,于KTV包厢载歌载舞,于夜总会欣赏劲爆神秘歌舞秀,于桑拿保健中心尽情舒展,或与同船而行陌生而熟悉的旅客参与桥牌、棋等各种娱乐活动,尽享独立于尘世的海上邮轮天地。 1-4连钻且总标保达到 12.5 万元 业务员 高峰入围标准 高峰会员 高峰钻石会员 新人 老人 1-4月或10年入司后连钻且总标保达到 7 万元 未能连钻的业务员中总标保达到15万 未达高峰钻石会员标准的新人中总标保达到9 万 2009年10月1日 之前入司 09年10月1日【含】之后入司 增员回算“撑杆” 2010年1月1日以后入司的新人，竞赛期间业绩50%计入其直接推荐人个人高峰业绩。 回算条件： 推荐人个人高峰业绩不低于对应标准的50% 主管连续四月入钻 1-4月钻石人力35% 总标保达到50万元 营业组 高峰入围标准 高峰营业组 高峰钻石营业组 部经理 直辖组 营业组 非直辖组 经理增员2人 1-4月钻石人力35% 总标保达到70万元 未达到高峰钻石营业组标准的营业组中总标保达到60万且排名前20名 未达到高峰钻石营业组标准的直辖组中总标保达到80万且排名前5名 110%达成1-4月年度计划 1-4月钻石占比月均不低于28% 高峰 营业部 营业部高峰助推器：2009年12月26日-12月31日营业部经理个人业绩达6000元，则12月28日-12月31日营业部业绩按1.2倍计入营业部高峰业绩。 110%达成 1-4月年度计划 的营业区 高峰 营业区 日本誉称：樱花之国 日本最高山：富士山日本最大湖：琵琶湖 国内保留了很多自然景观和历史建筑，被指定为世界遗产的地区也有14个。另外，全国都有温泉疗养地，泉质、功能等因源泉而异。不妨一宿日本旅馆，泡泡温泉，品尝一下日本美食，会是不错的享受。 高峰 顶尖业务员、顶尖营业组 入围标准 高峰钻石 顶尖会员 1-4月连钻，总标保达到25万元或排名前40名 1-4月或10年入司后连钻，总标保达到16万元或排名前8名 高峰钻石 顶尖营业组 部经理 直辖组 营业组 非直辖组 主管连续四月入钻 1-4月钻石人力35% 总标保达到90万元或排名前6名 经理增员2人 1-4月钻石人力35% 总标保达到100万元或排名前4名 顶尖 会员 新人 老人 2009年10月1日 之前入司 09年10月1日【含】 之后入司 110%达成1-4月 年度计划且达成率 排名前3名 110%达成1-4月年度计划 1-4月钻石占比月均不低于30% 标保550万以上或达成率排名前5名 顶尖 营业部 顶尖 营业区 高峰 营业部高峰助推器： 2009年12月26日-12月31日营业部经理个人业绩达6000元，则12月28日-12月31日营业部业绩按1.2倍计入营业部高峰业绩。 顶尖 会员 高峰 会长 深寿顶尖会员排名第一名 高峰 副会长 营业区顶尖会员排名第一名 新人高峰钻石顶尖会员排名第一名 顶尖 会员 参与会员： 标保达到各层级奖项标准中标保条件的1.2倍的人员，将获得参加分公司组织的高手论坛的资格。 届时公司将邀请业界顶尖的嘉宾进行分享。 0.5倍 1倍 1.2倍 顶尖标准 高峰出游 隆重表彰 高手论坛 颁奖会列席 高峰出游隆重表彰 顶尖出游 隆重表彰 高手论坛 达标不同 奖励不同 信用卡核卡通过≥40张 排名前5名 （核卡数相同者按寿险高峰业绩排名） 累计实收净保费≥10万 排名前50名 【综拓】 个销产 【综拓】 信用卡 综合 开拓 2010年高峰会综合开拓支持方案——个人 累计实收短险保费≥3万 排名前30名 【综拓】 个销养 高峰 个人 竞赛时间：2010年1月1日～4月30日 竞赛对象：全体营销员 个销产前5名，个销养前3名，信用卡第1名业务员专享“顶尖会员” 之旅。 其余获奖的业务员参加“高峰会员” 之旅。 综合 开拓 2010年高峰会综合开拓支持方案——营业部 竞赛时间：2010年1月1日～4月30日 竞赛对象：全体营业部 奖励部经理参加“高峰会员” 之旅。 营业部累计综合开拓总保费排名前5名 高峰 营业部 综合开拓总保费=个销产实收保费*70%+个销养短险承保保费 1、2010年高峰竞赛责任额为2010年1-4月营销业务年度计划的110%； 2、寿险高峰竞赛业绩不含首年续期、短险续保和综合开拓； 3、API（标保）是指2009年12月26