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职业生涯规划课程教学中测评工具应用 　　【摘要】职业测评是职业生涯规划过程中不可缺少的关键环节。测评工具的应用直接影响到测评结果的有效性。教师应根据学生的具体情况以及其他因素，选用不同的评估工具来解决问题。 　　【关键词】职业生涯规划；教学；测评工具；应用 　　 　　职业测评是运用现代心理学、管理学以及相关学科的研究成果，通过相关测验等手段，通过对个人的能力结构、个性特征、动机需求水平和职业偏好等方面进行的系统性测评，以求对人有客观、全面、深入的了解，确定个体的职业适应性，目的在于帮助规划者制定最适合的行动发展计划，在实际工作中实现人岗匹配。职业测评对组织合理选拨人才和对人体职业生涯发展都具有十分重要的意义。 　　一、职业测评对于学生的帮助 　　职业测评的过程是一种复杂的、跨学科的技术，是为了系统地收集个体优势、劣势以及各种需求相关的信息，帮助规划者认清在发展过程中可以通过努力来克服的认知和情感的障碍，使人格成熟水平和职业满意度提升到期望的层次。 　　1.科学评估个人特质 　　通过职业测评帮助学生了解自己的个性特质与特定职业的适应性程度，引导他们进行职业定向和职业选择。当前，学生职业测评主要包括： 　　（1）职业兴趣测验――了解个人对职业的兴趣，即“你喜欢做什么”； 　　（2） 职业价值观及动机测验――了解个人在职业发展中所重视的价值观以及驱动力 ，即“你看重