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新时期组工工作存在问题和对策 　　【摘要】随着社会主义市场经济步伐的加快，我国社会主义经济成分、就业方式、人事制度的改革的不断深入，组织形式，劳动关系错综复杂。作为一名新时期的组工干部要有开拓创新精神，要有服务大局意识，要有法律责任感，才能将组工工作推上一个新台阶。 　　【关键词】新时期；组工干部；问题；对策 　　 　　在社会主义市场经济体不断完善的过程中，多种经济形式的大量出现，尤其是非公有制经济的迅速发展，多种分配形式的形成，以及企业兼并破产，减员增效，下岗分流，职工再就业等各种改革措施相继出现，这给我们组工工作带来了许多新情况，新问题，既面临着新的机遇，又面临着严峻挑战。客观上要求组工干部更加深入实际，深入群众，深入调查研究，努力寻求解决新问题的正确思路和方法，制订解决问题的对策与措施，开创组工工作的新局面。 　　一、新形势下组工工作面临的问题 　　1.随着计划经济体制向社会主义市场经济体制的加速转变，我国工人阶级队伍的经济地位、思想观念，内部结构发生了重大变化。人生观、价值观理念，有待进一步提高。 　　2.随着所有制结构的调整，以公有制为主体，多种所有制经济共同发展，组工工作领域不断拓展，特别是在企业由国有改为民营企业，拓宽组工领域的问题显得尤为突出。 　　3.企业成为法人实体和市场竞争主体，在企业经营者管理权利扩大的同时，如何进一步加强民主管理，民主监督的问题有待进一步探讨解决。 　　4.劳动用工，工资分配转为企业行为后，特别是职工下岗再就业问题，实行按劳分配和“按劳分配与生产要素分配”相结合的多种分配形式问题等。组工干部维护职工利益分配以及职工生活基本保障等方面的切身利益将更加紧迫。 　　5.劳动力过剩，激烈的择业和岗位竞争，职工基本劳动权利保障问题等等。这些问题都对组工工作提出了新的更高的要求，组工工作有责任从理论与实践的结合上去认真探讨和研究，寻求解决这些问题的办法和措施。 　　二、新时期组工干部工作的对策 　　面对新时期组织工作的新要求、新情况和新问题，组工干部要树立开放???新的理念，敢于从过去工作中哪些已经陈旧、缺乏活力的老框框、旧套套中解放出来，大胆突破思维局限，在实际工作中要学会养成用科学发展的观点、立场、方法，去谋划工作思路、工作机制，找准结合点，努力避免因工作方法、工作思路和工作机制上带来整体工作的盲目性、片面性、局限性，增强组织工作的主动性、预见性和前瞻性。 　　1.确立“四心”是当好组工干部的关键 　　作为一名新时期的组工干部，必须有诚心、细心、专心、耐心这样宽广的胸怀和孜孜的追求，就应该要有充满感性的激情和充满理性的坚实；就应该将工作当作人生最大而且最重要的一部分，从工作中找出乐趣，用欣赏的心情去工作，使生活变得愉快充实。因此，要当好一名新时期的组工干部就应该确立“四心”。 　　一是诚心。就是要有对搞好组工工作的一颗赤诚之心，有与职工交朋友的坦诚之心；有架设职工与单位桥梁的真诚之心。坦率地说，组工工作没有硬性的任务和指标，积极主动就可以多做一些事情，就可以为职工及时排忧解难。反过来，消极怠慢，也就可以少做一点事情，干多干少在很大程度上都由自己来控制，这就需要每个组工干部都要有一种工作的激情，和责任心，真心诚意地将工???做好。组工工作不仅是一项工作，更是一项事业，是一种对历史负责，对人民群众负责的神圣职责。 　　二是细心。事无巨细，都要认真做好，不能马虎。每天在下班后，花一定时间，认真思考一下今天的工作做得怎么样，明天有哪些工作是值得总结的；有哪些工作值得吸取教训，明天有哪些工作需要拓展。这种理性的思考，既可以养成一个人良好的工作习惯，同时更可以有效地促进和提升自己的工作能力和管理水平。只有过细的工作，才不会出差错，才能够为职工提供优质服务。 　　三是专心。就是要专心致志，一丝不苟，努力了解和掌握组工工作的基本理论，工作步骤和工作方法，努力把握和驾驭组工工作的方向和目标，努力体现和确立组工工作的地位和价值。组工工作有其自身的特点，关键是作为组工干部是否能认真了解、充分利用。这种专心还充分体现在是否富有创造性地开展工作，是否体现与时俱进，是否有自己奉献的精神。 　　 四是耐心。也就是在顺利的时候，不能做娇嫩的鲜花；而遇到困难的时候，同样不能做粗糙的树根，关键是能不能始终将自己工作当作是一项事业来做，坚定自己的信念，坚持自己的理想，坚守自己的阵地，坚决完成领导交给的任务。组工工作的性质决定了不可能有立竿见影，掷地有声的效果，大量的是和风细雨，潜移默化，这就需要有持之以恒的耐心。 　　2.“三个围绕“是当好新时期组工干部的前提 　　在新形势下，要当好一名组工干部，必须做到：紧紧围绕党政的工作中心，紧紧围绕职工的思想实际，紧紧围绕组工工作的自身特点。