- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
三一重型装备有限公司绩效管理体系设计
第2章三一重装绩效管理现状及分析
2.1公司简介
2.1.1发展概况
三一重型装备有限公司(简称三一重装)是专业从事煤炭掘进、采煤、运
输成套设备研发、制造及销售的大型装备制造企业。成立于2004年1月,注册
资金29.18亿元,拥有综掘和综采两个产业园、员工4278人。2009年11月25
日在香港联交所成功上市,是国内首家登陆国际融资平台的煤机企业,总市值
已突破300亿港币。
三一重装自成立以来,在科学有效的绩效管理下发展迅猛。2006年实现营
业收入1.6亿元;2007年营业收入达到6.1亿元;2008年,在面临国际金融危
机不利形势下,公司仍逆势而上,实现营业收入15.29亿元;2009年实现营业
收入19.74亿元;2010年销售收入29.1亿元;2011年销售收入将突破45亿元。
三一重装凭借着强大的技术创新能力及对煤炭行业的深刻理解,经过七年
的拼搏已经在煤矿机械产业方面做出了突出成绩,成为推动行业技术进步的领
跑者和标杆企业,产品涵盖了半煤岩综掘成套装备、岩巷综掘成套装备、煤柱
回收成套装备、掘锚护成套装备、矿用混凝土泵成套装备、全自动联合采煤机
组、全自动刨煤机成套开采设备、矿用辅助运输车辆成套装备等,其中包括世
界首创的“大坡度掘进机”、“窄机身掘进机”及国内首创的“连采机”、“掘锚
一体机”、“硬岩掘进机”、“全自动刨煤机成套开采设备”等十多项产品,填补
了国内空白,引领了行业产品成套化、自动化、极限化的发展方向。
公司已被认定为国家级企业技术中心、国家级高新技术企业、国家火炬计
划高新技术企业,获得2011年全国五一劳动奖状,拥有国家级博士后科研工作
站、行业第一家院士工作站、省级工程中心及省级工程实验室,连续三年被评
为煤机行业“双十佳”企业,通过了国家ISO9001质量体系认证。公司先后获得一项煤炭工业科技进步一等奖、一项省科技进步二等奖、一项省技术发明三
等奖和三项市级科技进步奖。2010年获第十二届中国专利大奖及辽宁省优秀新
产品一等奖。
目前,三一重装产品已成功应用于陕西、山西、贵州、内蒙、山东、安徽、
辽宁、吉林、黑龙江、河北、河南、新疆等主要产煤地区的500多个矿区,并
出口至伊朗、俄罗斯、乌克兰等地。截至2010年,掘进机国内市场占有率已连
续四年排名第一,全(硬)岩掘进机国内市场占有率达80%以上,已全面替代进
口。
2.1.2组织结构及职能
三一重装目前共有19个一级部门,具体的部门及职责如下:
1.支架公司:负责支架的研发、制造与市场供应,提升质量,降低生产成
本,改进制造方法和手段。
2.刮板机公司:负责刮板机的研发、制造与市场供应,提升质量,降低生
产成本,改进制造方法和手段。
3.总经办:负责公司审计监察、战略规划、绩效考核、计划编制及推进、
存货管理、公共关系、文秘与督办、文化宣传等职能工作,准确提及传达信息。
4.服务公司:负责公司产品的售前、售中和售后服务工作;国内配件的销
售及货款管理、驻外仓库的管理等。
5
5.研究本院:负责产品研发与公共职能管理,完善公司产品型谱和升级换
代,提升自主创新能力。
6.制造本部:负责产品的生产计划对生产任务进行分配,均衡生产与匹配,
管理技术和制造技术的研究,不断改善生产管理模式。
7.工艺装备研究本院:衔接研发和制造,通过提升工艺及装备水平,进行
生产过程工艺管控,保证安全生产、产品质量、提高效率等。
8.质保本部:完善公司质量体系建设,完成产品零部件检验试验及实物质
量提升,进行供方质量控制,组织其他质量活动,提高全员质量意识。
9.人力资源本部:负责公司人力资源发展规划,满足公司人才需求,提升
人才质量,促进劳动效率整体提升,创造良好人才成长环境。
10.财务本部:负责公司资产、负债、资金、税务等的归口管理,为公司各
级管理提供财务支持和数据服务。
11.行政本部:负责公司后勤保障、园区卫生、接待,控制费用,提升行政
满意度。
12.IT本部:负责公司信息化建设、IT技术支持与推广应用等,运用IT先
进技术改进管理手段、提升管理效率,为公司经营业绩提升提供保障。
13.营销公司:负责三一重装所有产品的销售、服务及货款管理工作。
14.海外营销公司:辅助支撑公司产品在海外市场的销售,提供厂方的服务
支持与配件供应,促进公司产品在海外市场销售和竞争力提升。
15.商务本部:负责公司供应商管理、商务合同签订、商务采购质量、公共
生产物料及行政物资等和其他关键公共职能的归口管理,提升商务采购响应速
度,降低商务采购成本,保障商务采购质量和及时供应,为公司生产服务。
16.基建本部:根据公司发展要求,承担公司的所有基础工程建设,负责公
司所有基建项目的规划、设计及过程控制。
17.证券投资办:全面
您可能关注的文档
最近下载
- 高中地理人教版必修 第二册第三章 产业区位因素第三节 服务业区位因素及其变化.pptx
- 医养中心营销策划方案.pdf VIP
- 2025年医疗服务行业人力资源报告:医护人员职业发展现状与趋势.docx
- 电气设备-独家解析-特斯拉4680电池结构与工艺设计-杭州车知知.docx
- 民族团结进步.pptx VIP
- 【OBE课程改革】《统计学》课程教学模式创新与实践.pdf VIP
- 武汉地区区域工程地质及水文地质概况、成井方法、基坑工程连通性抽水试验、降水水位计算与预测、回灌试验技术要求.pdf VIP
- 生产车间5s管理制度.docx VIP
- 【完整版】视频会议系统_本科毕业论文设计.docx VIP
- 国新基金组织架构.docx VIP
文档评论(0)