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中国人力资源开发网（简称：中人网 ） 管理者培训 管理者培训 管理的定义 管理的定义 管理的原则 管理的原则 管理者的工作职责和角色 管理者的工作职责和角色 管理者的思维习惯 管理者的思维习惯 管理者的四项基本功 管理者的四项基本功 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 EE 中国人力资源开发网（简称：中人网 ） 一、管理的定义 一、管理的定义 长期以来，许多中外学者从不同的研 管理是什 长期以来，许多中外学者从不同的研 管理是什 究角度出发，对管理作出了不同的解 究角度出发，对管理作出了不同的解 么？ 么？ 释，然而，不同学者在研究管理时出 释，然而，不同学者在研究管理时出 发点不同，各种不同的管理学派，由 发点不同，各种不同的管理学派，由 于理论观点的不同，对管理概念的解 于理论观点的不同，对管理概念的解 释是众说纷纭。管理学者是这样定义 释是众说纷纭。管理学者是这样定义 “管理”的，比较具代表性的如： “管理”的，比较具代表性的如： PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 ÿ晦ÿ 中国人力资源开发网（简称：中人网 ） 1、泰罗：“确切知道要别人去干什么，并注意他们用最好 1、泰罗：“确切知道要别人去干什么，并注意他们用最好 最经济的方法去干”； 最经济的方法去干”； 2、法约尔：管理是所有的人类组织 （不论是家庭、企业或 2、法约尔：管理是所有的人类组织 （不论是家庭、企业或 政府）都有的一种活动，管理就是实行计划、组织、指 政府）都有的一种活动，管理就是实行计划、组织、指 挥、协调和控制； 挥、协调和控制； 3、孔茨：管理就是设计和保持一种良好环境，使人在群体 3、孔茨：管理就是设计和保持一种良好环境，使人在群体 里高效率地完成既定目标； 里高效率地完成既定目标； 4 、唐纳利：管理就是由一个或更多的人来协调他人活动， 4 、唐纳利：管理就是由一个或更多的人来协调他人活动， 以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的各种活 以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的各种活 动； 动； 5、德鲁克：归根到 ，管理是一种实践，其本质不在于 5、德鲁克：归根到 ，管理是一种实践，其本质不在于