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多元均衡阶层结构建构分析 　　[摘要]市场化改革和社会急剧转型，使得改革之前的“两大阶级一个阶层’的社会结构，演化为目前的多元阶层结构，阶层已成为考察社会结构的一个基本变量。然而，在社会剧烈分化所衍生的多元阶层结构中，产业工人、农业劳动者、城乡无业、失业及半失业人员阶层明显处于社会下层和底层的位置；他们是改革代价的承担者，与整个社会是断裂的。这正是我们党提出构建和谐社会的重要原因之一。 　　[关键词]和谐社会；十大阶层；弱势群体；多元均衡阶层结构 　　[中图分类号]C912 　　[文献标识码]A 　　[文章编号]10C，2-74498(2006)09-018―03 　　法国社会学家将20世纪世界社会转型的特点概括为体制、社会及文化上的断裂。改革开放以来，由于多种因素的影响，中国社会转型所发生了较为严重的断裂，而这种断裂的集中表现就是社会的两极分化和社会弱势群体的大量出现”。正是在这种背景下，我们党在十六后四中全会提出：执政党要“不断提高构建社会主义和谐社会能力”。构建“和谐社会”成为提升执政能力一个重要目标，它表明新一后领导集体的执政理念正在不断深化。什么样的社会是一个“和谐社会”?国内有学者认为，评判它的基本标准必然包含下面这个标准――各个社会阶层的利益都能得到保障。如果仅仅是社会强势阶层从改革发展中获益，资源不断向少数人集中，社会冲突就不可避免，社会和谐就无从谈起。 　　 　　一、建构和谐社会的原因――对现阶段我国社会分层状况的梳理与思考 　　 　　随着市场化改革的深入和社会转型的加快，社会分化与流动的逐渐增强，我国出现了一个多元阶层结构。但是，由于社会主义市场经济的不完善，市民社会发育的不成熟，社会剧烈分化的结果是衍生一个力量失衡的社会阶层结构。 　　2002年，由中国社科院完成的《当代中国社会阶层研究报告》详尽分析了当代中国社会的阶层变动状况，它以职业分类为基础，以对组织资源、经济资源和文化资源的占有状况作为分类标准，做出了十大阶层的划分，即国家与社会管理者阶层、经理人员阶层、私营企业主阶层、专业技术人员阶层、办事人员阶层、个体工商户阶层、商业服务业员工阶层、产业工人阶层、农业劳动者阶层、城乡无业、失业、半失业者阶层。并界定了五种社会地位：社会上层(高层领导干部、大企业经理人员、高级专业人员及大私营企业主)，中上层(中底层领导干部、大企业中层管理人员、中小企业经理人员、中级专业技术人员及中等企业主)，中中层高级专业技术人员、小企业主、办事人员、个体工商户、中高级技工、农业经营大户)，中下层(个体劳动者、一般商业服务业人员、工人、农民)，底层(生活处于贫困状态，并缺乏就业保障的工人、农民和无业、失业、半失业者)。网 　　这十大阶层拥有资源的类型、数量严重不对等，其中，国家与社会管理阶层――拥有组织资源，经理人员阶层――拥有文化资源或组织资源，私营企业主――拥有经济资源，专业人员阶层――拥有文化资源，办事人员阶层――拥有少量文化资源或组织资源，个体工商户――拥有少量经济资源，商业服务人员阶层――拥有少量的三种资源，产业工人阶层――拥有很少量的三种资源，城乡无业、失业及半失业人员阶层――基本上没有三种资源。 　　综上所述，在十大阶层、五种社会地位的“层级结构”中，产业工人、农业劳动者，城乡无业、失业及半失业人员阶层明显处于社会中下层和底层的位置。他们基本上不占有组织资源、经济资源和文化资源，从而成为目前中国多元阶层结构中的“弱势群体”改革开放之初的受益者，却沦为改革代价的承担者，一个由农民、农民工和城市下岗失业者所构成的底层社会正在形成。但这些改革代价的承担者“与整个社会是断裂的，其自身是相对封闭的，最终成为一种特殊现象――贫困群体化。 　　 　　二、建构和谐社会的基础一一个相对多元相对均衡的阶层结构 　　 　　著名经济学家诺斯认为，“制度演进的方向与一个社会中利益集团之间的博弈过程和结果相关。如果说制度是游戏规则，那么利益集团是玩家”。 　　从静态上看，在社会中处于强势地位的社会阶层，一般会在利益博弈中获得较高的利益回报，并以自身的比较优势，决定制度和政策的制定和修改。从动态上着，利益资源占有的非均衡性，强势社会阶层与弱势社会阶层对改革成本和收益分摊的非均衡性，会不断地加剧阶层分化，激化阶层矛盾。在这种情况下，执政党如何有效地运用自身掌控的公共权力，有效地对社会各阶层利益进行协调与整合，就成为执政党继续推进改革、巩固执政地位的一个重大课题。日 　　在这种背景下，党的十六大把社会更加和谐作为全面建设小康社会的重要内容，党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会，并把它作为加强党的执政能力建设的重要课题提到全党面前。 　　和谐社会是马克思、恩格斯科学社会主义思想的一个基本命题，它源于马