企业家创业过程中心理资本分析.docVIP

企业家创业过程中的心理资本分析 　　摘 要：企业家创业成功主要取决于经济资本、人力资本、社会资本等多种因素，以往的研究过于关注显性要素的影响而忽视了隐性要素的重要作用。事实上企业家的心理资本是创业的第四大资本，它是所有资本共同起作用的催化剂。心理资本直接作用于企业家创业过程中的每一个环节。 　　关键词：创业 企业家 心理资本 　　中图分类号：F272.91 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2014）12（a）-0210-02 　　创业是指发现、创造和利用适当的创业机会，借助有效的商业模式组合生产要素，创立新的事业，以获得新的商业成功的过程或活动。2014年1月18日清华大学中国创业研究中心发布《全球创业观察中国报告：创业环境与政策》指出：在参与调查的全球69个国家与地区中，相比人口总数，中国创业人数排名靠后；尽管中国人对创业者的评价和预期持正向态度，然而中国人的创业动机排名靠后。相比庞大的财力、物力、人力资本的投入，创业成功率却异乎寻常的渺小。仅以大学生群体为例，大学生初次创业成功率仅为2.4%（易定红，2010）。《2012年中国大学生就业报告》显示，当年大学毕业生创业成功率仅2%。人们不禁思考：什么是创业过程中推动成功的最重要要素？ 　　1 心理资本是创业四大要素之一 　　2004年美国教授弗雷德?路桑斯（Luthans）提出“心理资本”（Psychological Capital）的概念，是指个体成长和发展过程中表现出来的一种积极的心理状态，包括自信、自我效能感、乐观、希望与韧性、勇敢进取等四个维度。 　　1.1 心理资本的四个维度 　　心理资本的四个维度包括自信、自我效能感、乐观、希望与韧性、勇敢进取等。自信，就是对自我价值的信心，认为自己在工作中能够做出很好的成绩，对团队对社会是很有价值的，这种价值感会激发人取得很好的绩效；乐观，就是在工作中遇到困难时，不是转嫁困难或者责任，而是积极思考，寻找资源，提交建设性意见，不会情绪化，不放大问题；希望，是指对组织或者团体的未来充满希望，所以即使现在处于困难时期，心理资本强大的人仍然对企业的未来充满期待和信心，坚定地往前走；坚韧，也就是员工在困难面前表现出的抗挫能力；勇敢进取强调的是胆识和承担风险的强大心理状态。 　　国内外学者研究证明：心理资本是促进个人成长和绩效提升的重要因素。柯江林（2010）指出，人力资本、社会资本和心理资本均对工作绩效有积极作用但强度有差异。总体而言，三类资本对任务绩效与周边绩效有显著正向影响，但它们对绩效的影响有差异：心理资本最强，社会资本次之，人力资本最弱。心理资本不仅相对于其他两种资本具有附加价值，而且其价值还超过两者之和。 　　1.2 心理资本是创业结构四大要素之一 　　哪些要素构成创业资本结构？张铭、胡祖光（2012）提出：企业家的创业资本结构由经济资本、人力资本、社会资本与心理资本构成。以往的研究过于关注经济资本、社会资本、人力资本等显性要素的作用，而对心理资本等隐性要素的投入和产出关注不足。那么在创业领域，心理资本是否也应该被看作是与经济资本、人力资本、社会资本并驾齐驱的第四大资本？回答是肯定的。企业家在整个创业过程投入各种资源的目的是为了获得回报，如财务回报、更高的社会地位、成就感等，这些投入都具备“资本”的性质，不过在归纳创业成功的原因时，人们往往忽视了企业家的心理资本的投入和产出。 　　2 心理资本是所有资本共同起作用的主导要素 　　2.1 心理资本与创业绩效呈正相关关系 　　Luthans通过对422位中国员工的实证研究，探讨了心理资本与他们的工作绩效的之间的关系。研究结果表明，中国员工的希望、乐观和坚韧性三种积极心理状态，都与他们的直接领导评价的工作绩效有正相关，而且，希望、乐观和坚韧性合并而成的心理资本与他们的工作绩效之间的正相关关系更强些；心理资本与员工的绩效工资正相关。仲理峰（2007）以内蒙古的4家国有企业的198名直接领导及其下属为样本，通过实证分析，证实了心理资本及希望、乐观和心理弹性三种积极心理状态与员工的工作绩效、组织承诺和组织公民行为显著正相关。丁成莉通过实证研究，证实了心理资本能够显著预测工作卷入、工作绩效及其各个维度，并且工作卷入在心理资本和工作绩效之间起部分中介作用。这个结论可以解释创业领域的企业家群体的心理资本与创业绩效的正相关性。 　　褚时健曾任玉溪卷烟厂厂长，用18年时间将这个亏损的小烟厂打造成亚洲最大的烟厂，为国家创造利税991亿元。退休前由于“经济问题”褚时健被判无期徒刑。出人意料的是，这位老人并没有垮掉，他先是获得减刑，2002年75岁的他边保外就医边承包了2000亩荒山种果树，现在“?橙”年产8000吨，利润超过3000万元，固定资产8000万元