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国有企业人事档案管理工作面临困境和对策探讨 　　摘要：人事档案工作作为人事管理工作的组成部分之一，越来越受到了现代企业的重视，如何做好人事档案管理工作是现代国有企业管理必须面对的一个重要课题。本文笔者结合自身工作实践对如何做好国有企业的人事档案管理工作作了简要探讨。 　　关键词：国有企业；人事档案；对策 　　中图分类号：G278 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2015）015-0000-01 　　一、引言 　　众所周知，人事档案工作作为人事管理工作的组成部分之一，越来越受到了现代企业的重视，因为人事档案工作是企业人才信息的重要来源，它对于现代企业发掘人才、利用人才、管理人才具有重要意义，同时也对人才资源的高效合理利用起着至关重要的作用。但是随着经济社会的不断发展，国有企业人事档案管理工作也出现了许多新的问题，如何做好人事档案管理工作是现代国有企业管理中必须面对的一个重要课题。 　　二、当前国企人事档案管理工作面临的困境 　　第一，管理体制落后、管理制度不完善 　　国企人事档案对于企业员工的就业升职等有着重要的影响，并且如果档案丢失想要进行弥补是一件非常麻烦的事情，目前我国部分国企中人事档案管理制度并不健全。首先，人事档案部门没有针对国企人事档案管理进行专门的规定，这就在一定程度上使得国企档案的管理标准不统一。其次，在国企中针对人事档案管理的制度也并