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基于群体动力学理论高校基层团组织活力提升路径探析 　　摘 要：本文基于群体动力学理论，结合高校基层团组织的活力提升现状，针对其中出现的活动主题吸引力不足、组织结构松散、团干部职能落实不到位等问题，提出了提升基层团组织活力的路径，即协调团支部成员间关系，完善团支部规范，提高团支部内聚力，从而为高校青年成长成才助力。 　　关键词：群体动力学；基层团组织；活力；路径 　　一、群体和群体动力学理论 　　群体是一群个体的集合，但群体不表现为其中的个体简单相加，而是指“两个或两个以上互相影响、相互依赖的个体为了特定目标聚集成的一个整体”。群体中每个个体的发展都受到所属群体的影响。群体的决策、行径等与群体中的个体形成相互影响。影响群体的因素众多：领导方式、组织形式、结构性质……一个成熟的群体，不仅应具备明确的集体目标、有效的群体吸引力和影响力，更应具备和谐民主的群体气氛和合作的人际关系。 　　群体的本质，可以说是导致群体成员成为一个“动力整体”的成员间互赖。在这个整体中，任何成员状态的变化都会引起其他成员状态的变化。动力的本质是人与环境在内的各种力量相互作用的心理紧张系统，即一个人的心理需求会为个体带来一种处于紧张状态的系统，而心理活动和行为正由这种紧张的释放来提供动能和“能量”。 　　群体动力学研究的是一种“能量”。能量由群体中个体间的相互作用和影响而产生，既可以在整个群体中产生能量，也可以产生每个个体的能量。一个群体所拥有的能量比任何个体在任何方面所拥有的能量要多。群体动力学也可影响群体过程、促进群体效能发挥。根据群体动力学的观点，个体受到不同程度的影响，有不同程度的付出，但都朝着群体的共同目标而奋进。最终，群体的效能在实现目标的过程中得以展现，避免个人“能量”总和大于或等于群体“能量”。群体动力学作为一种对群体进行科学研究的手段，由各界学者、研究人员所运用，旨在促进群体更便捷、更有效地达成目标。 　　二、高校基层团组织活力建设现状 　　1.高校基层团组织活力建设的基本要求 　　习总书记在中央党的群团工作会议上曾指出，“群团组织要增强自我革新的勇气。”在团中央号召建立“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、团要管团”四维工作格局，高校共青团基层团支部在活力提升工程的背景下，也对基层团组织活力建设提出了如下要求： 　　（1）组织运行活力强。团支部在基础团务管理、队伍和制度建设等方面工作扎实，组织运转规范、流畅。 　　（2）工作开展活力强。?F支部有明确的工作职责，能及时改进创新工作方式载体，富有针对性、时效性。 　　（3）团员参与活力强。团支部的设置方式和成员配置较完善，团员青年能够积极参与、推动工作和建设。 　　2.高校基层团组织活力建设的现行路径和其中存在的问题 　　根据调查，基层团组织活力建设的现行路径目前主要包括： 　　（1）开展主题团日活动。进行思想教育、理论学习等活动，完成上级团组织的统一安排，组织有特色、能形成支部品牌的活动。 　　（2）维持基层团支部生活。开展定期团日活动、社会实践及志愿服务、学风建设等活动，形式多样丰富，支部成员参加比例高、收获大、成绩突出。 　　（3）建立团组织活动阵地。利用网络、板报等各种形式，充分运用新媒体平台，展示支部形象，教育团员青年。 　　然而，以上路径主要从上级团组织角度切入，较为宏观，笔者在实践中发现，基层团组织活力建设仍存在一些问题，具体包括： 　　（1）活动主题不够接地气。一是支部成员对主题理解不清，兴趣不高；二是支部委员任务繁重、无法兼顾，出现应付现象。 　　（2）成员参与活动积极性不高。一是归属感不强，团内事务占用时间少；二是支部氛围建设效果不佳，成员松散、效率低下。 　　（3）干部职能发挥不到位。一是支部凝聚力不强，成员间依赖性不强；二是团内干部在团队建设中努力不足，造成集体依赖性不强。 　　三、群体动力学在高校基层团组织中的作用机理 　　1. 群体成员间关系 　　群体由具有独立显著标识的个体构成，但目标趋同性是群体形成的原因。任何一个群体都有形成和发展的过程，群体的不断变化也意味着成员间关系的不断变化。这类改变在初期较大，到稳定阶段之后相对变小。 　　团支部刚建立的时候，支部成员对环境不够熟悉、对自己缺乏信心，不知道自己能担任什么角色，很容易表现出紧张、焦虑等心态，对自己在支部中的定位常充满不确定性。到支部发展的中后期，成员之间已彼此熟识、熟悉群体目标，由此确认自己在支部中的角色及职能。小组活动基于支部展开，有利于学生与支部其他成员的交流，群体的趋同性更为突出，此时诞生的“能量”将作为支部进步的直接动力。 　　2.群体规范 　　一致性群体发展的动力之一，最直接的体现便是群体规范，由支部成员共同制定、遵守和检验。群体规范统一成员的认