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大学生就业指导体系创新探索 　　【摘要】在当前我国劳动力供远大于求、社会就业压力大的整体状况下，大学生就业成为难题。大学生就业指导既是高校职责所在，也是破解大学生就业难题关键环节之一。对此，高校采取应对措施，从大学生就业指导思想、模式、理念及形式进行创新，以切实提高人才培养质量，从根本上解决大学毕业生就业问题。 　　【关键词】大学生就业；就业指导；创新 　　 　　近年来，随着我国招生、就业体制改革和经济体制转变的不断深入，我国大学毕业生的就业环境也随之发生了重大改变，大学毕业生就业难的问题日益凸现出来，并引起了社会各方面的广泛关注。解决大学生就业问题直接关系到学校科学发展、关系到和谐校园建设、关系到人才培养质量、关系到学校社会声誉，必须引起高校的高度重视。导致大学生就业困难的原因是多方面的，作为高校提高大学生就业指导工作的认识，不断加强和改进大学生就业指导工作，采取切实有效的措施来提高学生的就业竞争力，促进学生职业生涯发展，对维护社会稳定，有着十分重要的意义。 　　 　　一、大学生就业形势及现状 　　 　　1.经济形势的影响 　　由于受美国次贷危机的影响，世界实体经济增长明显放缓，国际经济形势对我国经济产生了重大影响。主要体现在：国际经济降温导致我国外贸出口增速明显放缓；美元贬值加大国内通胀压力；次贷危机对我国资本市场产生冲击；世界经济放缓将促进我国经济结构调整。截止目前，国内的经济形势仍有几方面问题需要关注：经济结构失衡问题尚未得到根本解决；物价水平急剧变化；外贸形势严峻；劳动力市场遭遇较大冲击，就业矛盾日益突出等。在这些现象中，尤其引人注意的是经济形势对就业形势特别是大学生就业形势的影响。 　　2.大学毕业生人数逐年增多 　　近十年的高校扩招，我国高等教育进入了大众化阶段，大学毕业生人数以平均每年50万以上的总量增加。因此社会总就业形势紧张对大学生就业的影响显而易见。据统计。2009年全国高校应届大学毕业生人数达到611万人，比2008年增加52万人，创历史之高；2010年的就业形势依然严峻，中央经济工作会议确定今年新增就业任务为900万人，而今年630万应届大学毕业生的数量又创出历史新高，加上去年未就业的大学生约80万人，还有每年数百万的中专毕业生和高中毕业的就业者，以及农村转移劳动力，预计今年劳动力供求缺口在千万以上。 　　3.国家宏观就业形势给大学生就业带来压力 　　我国目前正面临着城镇新增劳动力就业、农村劳动力转移和下岗失业人员再就业三碰头的局面，就业形势严峻。人口和人力资源数量众多并保持增长，是我国的基本国情。据有关部门的预测，近年我国每年新增适龄劳动人口的数量都维持在1700多万的水平；我国农村剩余劳动力在1.2-1.8亿之间，会在一定时期内逐步转移到非农产业，其中很大部分是进城就业。随着农村经济效益的提高，剩余劳动力数量还会有很大的增加。另外，随着企业全面转制、经济竞争加剧和经济调整的加快，许多国有和其他产权性质的企业都在进一步寻求效益，从而进一步精简人员。由此可以看出，我国劳动力市场庞大的就业群体给大学生就业带来了巨大的压力[1]。 　　4.传统就业主渠道吸收大学毕业生能力下降 　　政府机关和国有企事业单位长期以来是接受高校毕业生的主渠道，随着政治体制的改革，政府机构以精简高效为原则进行裁员和严格限制编制内人数，不可能大量吸收毕业生。国有企事业单位改革后，由于经费紧张、人员超编、负担过重等问题也不可能解决太多的毕业生就业，甚至有的企业还要向社会解约部分已就业人员。随着社会经济和产业结构的不断调整，“非国有”企业将成为高校毕业生就业的主要渠道。 　　 　　二、大学生就业指导工作的现状 　　 　　1.大学生就业指导的含义 　　大学生就业指导，最初称为“毕业生就业指导”，1989年教育部大学毕业生中期改革方案中首先提及此词，属于毕业生思想教育(毕业教育)主要内容之一。随着高校毕业生就业制度改革和发展，就业指导实践和研究不断深入，指导内容和范围不断扩大，朝着全方位、全员化、全程化发展，覆盖各个年级的大学生，于是演变为大学生就业指导。大学生就业指导的涵义，学术界有多种论述。现代意义的职业指导应包括职业指导教育、职业指导活动和职业指导学科三种意思，我们认为大学生就业指导涵义也就是引导大学生认识自我，了解工作（职业）本质，了解社会需求，培养自己的就业能力，积累必备的就业知识和技能，树立正确的就业观和规划好自己的职业发展路径。 　　2.大学生就业指导的现状分析 　　（1）对就业指导工作认识不到位 　　培养什么样的学生，怎样培养学生早已成为高等院校必须思考的重要问题。然而，就业指导工作在许多高校并没有得到足够的重视，对就业指导的重要性和必要性认识不足。许多高校虽然建立了就业指导