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就业质量对农业转移人口就近城镇化意愿影响 　　摘要：基于对广西壮族自治区14个地级市1 779份农业转移人口就近城镇化意愿的问卷调查数据，以就业质量为研究视角，采用二元Logistic回归模型分析农业转移人口就近城镇化意愿的主要影响因素。结果表明，农业转移人口的就近城镇化意愿整体偏低。农业转移人口的个人特征因素中年龄、婚姻状况和受教育程度对农业转移人口就近城镇化意愿影响显著，性别、进城务工年限对农业转移人口的就近城镇化意愿影响不明显；就业质量对农业转移人口就近城镇化意愿的影响显著。农业转移人口受职业技能培训、职业发展机会、社会保险健全程度满意度的影响尤为突出，同时注重工资收入水平、工作设施安全性和职业稳定性满意度的提升。因此，建议不断强化农业转移人口职业技能培训，完善农业转移人口社会保险制度，并建立工资合理增长机制，以提升农业转移人口就近城镇化意愿。 　　关键词：就业质量；农业转移人口；就近城镇化意愿；二元Logistic回归模型 　　中图分类号： F323.6文献标志码： A 　　文章编号：1002-1302（2017）09-0299-04 　　李克强总理提出的“引导约一亿人在中西部地区就近城镇化”，是党和国家区域社会经济发展的重大战略决策。中西部地区人口就近城镇化必须建立在充分尊重农业转移人口就近城镇化意愿的基础之上，并切实解决好农业转移人口变身“市民”之后的就业质量问题，才能有效避免农业转移人口就近城镇化之后陷入“失地又失业”的尴尬处境[1]。国内外学者对就业质量的研究主要集中在就业质量的概念、内容、评价指标体系的构建和评价方法的选取等方面。在概念上，1999年国际劳工组织提出了“体面劳动”，之后欧盟提出的“工作质量”和“高质量就业”等概念进一步完善了就业质量的内涵[2]，国内相关研究主要针对大学毕业生和农民工等群体展开[3-4]。在内容上，国外学者比较注重就业者自身的感受和就业价值的体现，国内学者认为就业质量应涵盖工资收入、工作时长、工作环境、职业技能培训、职业稳定性和社会保障等6个方面。在评价指标体系的构建上，国外较具代表性的是国际劳工组织构建的包含6个维度11个属性40个指标的评价体系，欧盟委员会设计的包含11个基本维度和30个衡量指标的评价体系。我国学者刘素华最早建立了包括聘用条件、工作环境、劳动关系和社会保障等评价指标的就业质量指标体系[5]，部分学者增加了专业对口程度、薪酬水平、个人幸福感、家庭满意度、社会满意度、用人单位满意等衡量指标[6]。在就业质量评价方法的选取上，国外学者大多通过设计就业质量得分公式，并根据统计数据对比分析不同群组的异同点；国内学者则主要采用专家咨询法、主成分分析法、层次分析法等评价方法，利用实地调查数据测算部分区域和研究群体的就业质量水平。国外有关城镇化问题的研究成果大多是运用联合国人居中心的城市发展指数[7]和城市指标准则[8]等测度方法，围绕城镇化对经济社会的影响及可持续发展等问题进行研究[9-10]。在人口城镇化问题的研究上，国外学者主要采用刘易斯-费景汉-拉尼斯模型、托达罗模型、推-拉理论、成本-收益理论等人口迁移理论，研究人口转移的动因、规律和对社会经济发展的影响等。目前，国内直接使用就近城镇化术语的研究主要集中在就近城镇化的概念、地位、类型及动力机制等方面。在概念上，包括?目占浣嵌热衔?就近城镇化是农村人口在原有居住地实现城镇化[11]，从内涵角度界定为“本土化、就近原则”的农民非农化过程[12]。从人口就近城镇化在我国城镇化战略中的地位来看，包括与传统城镇化、新农村建设的关系及其对新型城镇化的影响。在类型上，可以分为原住地形成的城镇、就近向小城镇集中和发展、城市近郊农村城市等[13]。在动力机制方面，主要包括人口密度、交通条件和乡村社区的创造力、政策支持和市场机制的作用等动力因素[14]。 　　综上，在国内外现有研究中有关就业质量的研究成果较为丰富，为农业转移人口就业质量问题的研究奠定了一定的理论基础，而有关人口就近城镇化的研究成果不多且较分散，直接从就业质量视角研究农业转移人口就近城镇化问题的成果较少，针对西部地区农业转移人口就近城镇化的理论和实证研究尤为匮乏。借鉴现有的研究成果，本研究将农业转移人口就近城镇化定义为：通过构建各具特色且科学合理的多级新型城镇体系，将农业转移人口近距离迁移至其家乡所在地附近的地级市、县城或经济较发达的特色小城镇，推动大中小城市、小城镇、新型农村社区稳步协调发展，真正实现农业转移人口市民化和基本公共服务均等化的城镇化模式[15]。本研究主要从就业质量视角，以农业转移人口就近城镇化意愿为研究对象，采用二元Logistic回归模型，结合广西壮族自治区14个地级市的实地调查数据，深入分析农业转移人口就近城镇化意愿的主要影响因素，进