中学篮球教练员社会支持 工作满意度和工作倦怠的关系分析-analysis on the relationship between social support job satisfaction and job burnout of basketball coaches in middle schools.docxVIP

山东师范大学硕士学位论文 山东师范大学硕士学位论文 山东师范大学硕士学位论文 山东师范大学硕士学位论文 i i ii ii 目 录 中文摘要 I Abstract II 1 文献综述 1 1.1 工作倦怠研究综述 1 1.2 工作满意度研究综述 4 1.3 社会支持研究综述 7 2 问题提出、研究设计与研究意义 8 2.1 问题提出 8 2.2 研究设计 10 2.3 研究假设 12 2.4 研究意义 12 3 数据分析 14 3.1 篮球教练员工作倦怠的状况 14 3.2 中篮球教练员社会支持、工作满意度和工作倦怠相互之间关系的研究 16 3.3 以 工作倦怠作因变量对社会支持和工作满意度的回归分析 20 .工作满意度在社会支持和工作倦怠之间的中介作用 22 4 结果分析 23 4.1 不同个人背景的篮球教练员的工作倦怠水平的差异性检验分析与讨论 23 4.2 中学篮球教练员社会支持、工作满意度和工作倦怠相互间关系的分析与探讨 .. 24 4.3 篮球教练员工作倦怠对社会支持、工作满意度的回归分析与讨论 26 4.4 篮球教练员工作满意度在社会支持和工作倦怠之间中介作用的分析与讨论26 5 结论与建议 27 5.1 结论 27 5.2 建议 27 6 参考文献 28 附录 32 附录一：社会支持问卷 32 附录二：工作满意度的问卷 34 附录三：工作倦怠问卷 35 在读硕士期间发表的学术论文目录 37 致谢 38 I I II II 中文摘要 篮球运动是世界文明进步的绚丽文化标志和社会人文现象,但篮球教练员这 一职业也是最容易产生工作倦怠现象的职业之一。广大篮球教练员因工作而产生 倦怠，由此所引发的工作厌教、教学效能感不高、自尊下降、教学质量不高和教 练员流失现象己成为影响我国教育事业发展的重要因素。本研究从社会支持、工 作满意度与工作倦怠的关系这个角度探讨了社会支持与工作满意度对工作倦怠 的影响，为学校以及培训机构在实践中降低篮球教练员的工作倦怠水平提供了理 论依据以及实践依据。 研究结果如下： 1.不同性别在工作倦怠总维度上没有显著差异，在知识枯竭维度上存在着显 著差异。不同教龄的篮球教练员在工作倦怠总维度上以及各分维度上没有显著差 异，不同职称在工作倦怠总维度上没有显著差异，在情感枯竭维度上，中教一期 和中教二期、中教三期的篮球教练员存在显著差异。 2.篮球教练员社会支持总分以及各维度与工作倦怠总分以及各维度之间显 著相关。篮球教练员社会支持各维度与工作满意度各维度之间显著相关，篮球教 练员工作意度总分以及各维度与工作倦怠总分以及各维度之间显著相关。 3.工作倦怠对社会支持和工作满意度的回归分析中，社会支持、工作满意度 对篮球教练员的工作倦怠具有显著地预测作用。 4.amos 中介效应分析中发现，工作满意度在社会支持和工作倦怠之间起部 分中介作用。 Abstract Basketball is the world symbol of civilization and progress and flowery cultural phenomenon, but the career of basketball coaches is the easiest job generating burnout phenomenon. Broad basketball coaches produce burnout because of work, which is initiated by teaching anaerobic. Otherwise, teaching self-efficacy is not high, self-esteem declines, teaching quality and coaches erosion phenomenon have become important factors effecting our countrys educationtion. This study discussed the relationship about social support, job satisfaction, and job burnout to provide theory basis and practical basis for schools and training institutions in practice to reduce job burnout of basketball coaches. The results were as follows: Total dimensions of job burnout exist no significant