转型期中国非公有制企业劳资关系问题研究——基于社会个体化理论的视角-research on labor relations of non - public enterprises in china during the transformation period —— from the perspective of social individualization theory.docxVIP

万方数据 万方数据 转型期中国非公有制企业劳资关系问题研究 ——基于社会个体化理论的视角 摘 要 非公有制经济是我国基本经济制度的重要组成部分，也是公有制经 济的重要补充，特别是非公有制经济中的私营经济，为我国经济建设 和发展做出了巨大贡献。但由于我国早期经济建设资本积累的严重不 足，各级政府在政策和执行上向资本倾斜，以至于造成后来的“资强 劳弱”的不良局面。这对本就力量对比不平衡的劳资关系来说，无异 于是加剧了双方之间的矛盾，直接导致的结果便是劳动者对资方、对 政府信任度的降低，和对政治、法权的冷漠，和制度外自救形式的多 发。而这些在经济社会转型的关键时期集中迸发，对党和政府建设社 会主义和谐社会的目标是一项严峻的考验。 文章以社会个体化理论为分析视角，从现代化和社会个体化进程对 社会个体的影响入手，分析这些影响在劳资矛盾和冲突中的体现，在 此基础上分析和提出现阶段治理非公企业劳资矛盾和冲突的对策、建 议。 本文从四个部分展开论述。第一部分，绪论。对选题的背景、意义， 国内外研究现状以及写作内容、方法、可能性创新与不足等进行论述。 第二部分，社会个体化。从社会个体化的理论命题和其适用性展开， 分析社会个体化进程在我国的发展历程，以及对社会个体产生的影响。 第三部分，现阶段非公企业劳资冲突多发：一个社会个体化的解释维 度。基于社会个体化理论分析和阐释中国社会的个体化进程对社会个 体及非公有制企业劳资关系的影响，并在此基础上总结转型期劳资关 系的新特征与劳资冲突频发的原因。第四部分，分析和论述在社会个 体化进程中发展的新型劳资关系，并在个体化社会中个体利益多元的 角度分析目前非公企业劳资合作可能性、必要性以及合作实现的限度。 最后提出，治理现阶段非公企业的劳资冲突，首先，应该重建社会信 I 任。其次，建构包容性的社会政策，为社会个体的制度性再嵌入提供 保障。最后，从工会困境和转型、劳动者组织的培育和发展，以及集 体化合作化经济模式的发展三个方面，促进我国非公企业的劳动民主 的发展和劳动资源的整合。 关键词：社会个体化 , 非公有制企业 , 劳资冲突 , 劳资合作 II STUDY ON THE LABOUR-CAPITAL RELATION IN NON-PUBLIC ECONOMY DURING THE TRANSITION PERIOD:ANALYSIS BASED ON THE INDIVIDUALIZATION THEORY ABSTRACT Non-public economy is an important part of the basic economic system in our country, also is the important supplement of the public sector of the economy, especialy the private economy makes tremendous contribution to the economic construction and development for our country. But due to the shortage of capital in the earlier constructions in China, which made the policy and the implementation is partial to the capital, causing the unbalance between the employee and the employer, intensifying the conflict between two sides. During the transition period, the labour-capital conflicts are the reducing of the credibility, the indifference for the political and legal authority, and the saving oneself outside the institution. Based on the social individualization theory to analyze the influence of labour-capital relations, which the process of modernization and social individualization makes to the individual. Finally, to propose the countermeasur