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广东农村大学生就业竞争力状况研究及对策 　　摘要：农村地区大学生是大学生群体中的特殊部分，就业竞争力也直接影响学生个人的发展。调查以广东农村地区大学生的就业竞争力的水平、就业质量及职业期望等方面来分析学生的整体就业能力，并从城市化、身份认同及关系网等角度对农村地区大学生的就业困境进行分析。从建立个性化就业辅导机制、构建协同育人的沟通链、改变就业观念等方面探索提升大学生就业竞争力的有益对策。 　　关键词：农村大学生;就业竞争力;社会 　　中图分类号：G646 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2016）08-0031-02 　　 一、农村大学生的就业竞争力状况 　　大学生的就业竞争力是“大学生初次进入人力资源市场以及在以后的职业生涯中能够相对于其他竞争对手更加有效地向市场提供自己的智力和服务，从而保证自身持续生存和发展的综合素质和能力。”[1]农村大学生的就业竞争力表现在农村地区大学生职业规划和就业中所显示出来的谋求生存和发展的素质和综合能力。相比起城市大学生，农村大学生的就业竞争力状况主要表现在以下几方面。 　　1.整体就业竞争力较好，但就业质量相对不高。通过调查问卷和实地访谈，在高职学生的初次就业方面，农村大学生与城市籍大学生相比，整体就业竞争力旗鼓相当。但就就业质量而言，农村大学生的就业质量普遍较低。在薪酬问题的调查中，被采访者中月薪在1500～2500元的占40%，月薪在2500～3000元的占40%，月薪在3000～3500元的占20%，而大多数选择就业的地区是在广州或者深圳。在就业岗位方面，大部分属于低级技工、业务员、销售人员、文员等可替代性非常强的职位。因家庭没有经济援助或人脉，迫使农村大学生在毕业后必须以就业求生存，没有条件供他们针对自己的兴趣爱好、能力素质现状及规划做出职业选择，因此农村大学生的就业跳槽率比城市大学生要高。 　　2.有比较清晰的职业生涯，但与职业期望有差距。调查结果显示，农村地区大学生对自我认知比较清晰，如在学习方面更用功，成绩更突出。对332名农村大学生关于“对自己未来3～5年的职业预测”调查中，55.7%的学生认为自己会成为行业内的佼佼者，31.9%的学生认为自己会成为普通上班人员，预测会频繁更换工作或其他的占12.4%。但由于家庭经济条件较差，农村大学生在就业过程中背负的压力更大，对职业的期望更大，又囿于现实的职业技能现状、学历的现状、行业的大环境等现实因素，往往造成农村大学生的职业现状与职业期望相差较远。 　　3.具有吃苦耐劳的品质，但自信不够。农村大学生具有吃苦耐劳的精神和优秀品质，农村大学生在就业竞争力、就业受重视程度、就业发展潜质方面比城市大学生会更强。受采访的许多毕业生谈到“比起城市籍的大学生，自己的优势在哪”时表示，“自己与城市籍的大学生的优势在于自己更能够吃苦耐劳，社会实践经历比较多。劣势是没有良好的机遇，缺乏社会关系。”与成长在城市的大学生相比，农村大学生接触新事物晚、见识窄，但与城市大学生相比，农村大学生不管是在校园中还是走向社会，普遍表现为自信心不足。 　　4.创新力不足，创业意识欠缺。具备创新能力成为用人单位选聘优秀人才的重要条件。而农村大学生往往在创新力方面比较不足，创新能力较弱，创业意识较差。这一方面是由于经济条件所限，更重要的是由于缺乏好的创业项目。调查显示，“农村籍大学生基本上通过自己应聘或通过家人亲戚帮忙、老师朋友介绍等找寻工作。半数以上受访者虽表示自主创业对就业起着非常重要的作用，但相关调查数据显示，只有不足1%的人是实际自主创业者。”[2] 　　二、农村大学生就业的困境分析 　　1.城市化：农村大学生的机遇与调整。改革开发三十多年的经济发展，中国的城市化进程带动地区产业结构的改善，缩小城乡发展差距，提高区域整体发展水平，农村社会保障体系的逐渐完善，农村人的观念发生了很大变化，这也使农村大学生视野更加开阔，农村大学生接受高等教育的机会比以往大大增多。而不利方面表现为以下几方面：首先是农村基础教育力量弱化导致农村大学生先天不足;其次是教育成本的增加使农村大学生负担沉重;再次是不尽合理的城市化导致就业困难。大学生就业难，农村大学生的就业更难。城市化导致人口过度集中，竞争过于激烈，他们往往在城市难以找到好工作。 　　2.身份证：住在农村的城市人与生活在城市的农村人。通过采访我们发现，许多农村大学生在校期间向往留在北上广等一线大城市，对于影视作品中《奋斗》、《蜗居》、《杜拉拉升职记》、《北上广不相信眼泪》描述的城市价值观和生活方式表示认可，对城市身份和文化氛围的期待使得他们更愿意在就业时选择大城市。另一方面，从访谈中也了解到，农村大学生除了以上原因选择留在省市，还因为如果回到农村就业，往往会受到巨大的舆论压力，