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我国管理咨询业发展机遇 　　摘要：文章从四个方面论述了我国管理咨询业在深化改革、扩大开放、发展观的重大转变、金融危机中的发展机遇。 　　关键词：管理咨询业变革管理发展观金融危机发展机遇 　　 　　从二十世纪七十年代末期以来，我国管理咨询业经历了起步、发育和发展几个不同历史阶段，目前多层次、多样化的管理咨询业格局初步形成，咨询业务结构调整步伐加快，重点咨询机构的产业规模初步形成，管理咨询市场增长迅猛，年均增长率接近20％。其中，一政府主导的各种管理咨询机构经过改革转型，并进一步与各种成分经济的结合，得到长足发展，如各种级别的生产力促进中心，以面向市场服务于各类经济体，咨询业务初具规模。二是高等院校的工商管理学院及相关院系、科研机构主要面向企业的管理咨询业务发展迅猛，构成管理咨询业重要的组成部分，其资本由二十世纪七十年代末的平均不足万元，到现在的平均数百万元，业务规模也由原来的零星服务，到现在系统的具备一定规模服务。三是集体、合伙、股份制管理咨询公司在市场经济中发展壮大，成为咨询业市场的生力军。智力资源与各类资本的有机结合，面向管理咨询服务，其中那些切合市场、咨询质量较高、企业形象好的的管理咨询企业，步入健康成长期。四是国外管理咨询公司纷纷进军我国咨询市场，创办分支机构或设立办事处，先进的管理咨询体制与中国市场经济发展的特点的结合，对我国管理咨询服务带来重大冲击。不同管理咨询企业在各自起点不同服务层次，服务方向和内容特点更是千差万别，形成多元经济并存发展的格局。展望未来，我们看到了管理咨询业新的发展机遇。 　　 　　1　深化改革带来的机遇 　　 　　党的十七大报告指出：“全党同志必须清醒认识到，实现全面建设小康社会的目标还需要继续奋斗十几年，基本实现现代化还需要继续奋斗几十年，巩固和发展社会主义制度则需要几代人、十几代人甚至几十代人坚持不懈地努力奋斗。”也就是说，我们要实现的奋斗目标是，到2020年，全面建成小康社会。我们国家由单纯的经济体制改革步入经济、政冶、文化、社会体制改革的全面改革时期。改革的局部推进、重点推进也将步入全面推进。中国社会生活的各个领域将继续发生广泛而深刻的巨大变化。 　　 　　1.1　体制制度变革带来的机遇 　　在推进全面改革的背景下，管理咨询业置身于这样的改革大环境之中，不仅可以通过自身成功的变革管理，成功的变革过程管理，成功的变革效果管理以及成功的变革效益管理，形成有利于发展的管理体制和运行机制，还可以从其他方 　　面的改革中寻找到更多发展机会。比如进一步的行政管理体制改革的方向是，优化政府机构设置，加快政府职能转变；进一步减少行政审批事项，积极支持民间组织参与公共服务和社会管理，把政府部门不该管、管不了也管不好的事放给民间组织去做，充分发挥民间组织在提供服务、反映诉求、规范行为方面的作用，现行的有些行政性管理要逐步转为行业自律性管理，主要是行业协会等民间组织的管理，这为咨询服务业扩大业务空间，发展壮大咨询市场提供了前所未有的机遇。 　　 　　1.2　投资主体与责任变革机遇 　　我国正在进行的投资体制改革，在实行工程监理制、项目招投标制、项目法人责任制和合同管理制的基础上，进一步围绕落实科学的投资主体变革课题，深入落实风险承担机制，较广泛应用项目“交钥匙”建设等模式，完善健全的市场准入，可以说是改革掉下的“大馅饼”。在明确的风险责任下，投资人不会也不敢乱拍板，项目咨询市场链条将会进一步延长，上游和下游业务市场更是利好；市场准入制度的推行，对合法的咨询单位无疑是一种排他性的保护。随着经济体制改革的深入，投资多元化、多渠道的新格局的深入，对社会投资增长拉动，特别是越来越大的非政府投资，将开辟出工程咨询的新天地。 　　 　　1.3　文化公共服务变革机遇 　　文化、社会体制改革的推进，培育文化社会公共服务主体改革，随之而来的软件、硬件建设，这就意味着，公共服务领域将要出现工程咨询的新热门。 　　 　　2　扩大开放带来的机遇 　　 　　随着加入世贸组织后过渡期的到来，中国将走完扩大开放的主要步骤，全身融入全球经济一体化的新环境。为经济建设和工程项目提供智力服务的咨询行业，也将被带入一个跨越国界的新境地，从而赢得新的发展机遇。加入WTO将对我国产业发展和结构调整产生重大影响，并进一步影响就业，但这种不平衡的影响，影响的范围和程度各不相同，对咨询服务也更是难得的机遇。入世后，第一产业就业机会将会锐减；第二产业内相关行业就业结构会有较大范围的调整，但就业总量仍将有所增加；第三产业面临前所未有的发展机遇，就业机会将大量增加。通过结构调整能够实现较大就业增长的行业主要集中在：纺织、服装、食品加工、建筑和服务等行业。 　　 　　2.1　就业创业机遇 　　根据有关部门的预测，