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我国网络编辑行业发展问题及对策 　　摘要:如今传播手段日新月异,网络作为新型传播手段正发挥着越来越重要的作用,网络技术和网络媒体的飞速发展,不仅产生了大量的网民,而且还推生了一个新的行业--网络编辑。网络编辑作为一种新兴的职业,在信息社会中发挥着越来越重要的作用。本文就当前我国网络编辑行业的一些发展问题和对策做简要的探讨。 　　关键词:网络编辑 编辑行业 问题 对策 　　 　　“所谓网络编辑,是指利用相关专业知识及计算机和网络等现代信息技术,从事互联网站内容建设的人员。”1网络编辑主要是采集、编辑、整理信息后通过网络向世界网民发布,同时从网民那里接收反馈信息,进行互动交流。“网络编辑有广义与狭义之分。广义的网络编辑,是指所有在网络环境中,依靠网络技术,对网络信息进行编辑活动的人员,从这个意义上来说,所有在互联网上发布信息的网民都可以称为网络编辑。狭义的网络编辑,专指网站内容的设计者和建设者,专门从事互联网站内容建设的人员。”2 本文主要探讨的是狭义上的网络编辑。 　　一、当前我国网络编辑行业的发展概况 　　网络编辑这一新兴职业是随着互联网的发展而诞生并发展起来的。2005年1月国家劳动和社会保障部发布了网络编辑员这个新职业,把网络编辑分为四个等级:网络编辑员、助理网络编辑师、网络编辑师和高级网络编辑师。具体的媒体网站可以根据自身特点设置级别,例如新华网将网络编辑的职位分为:实习生、助理网络编辑、频道主编、主任编辑、总编。网络编辑的职业正式发布后,网络编辑员国家职业资格鉴定考试迅疾启动。根据相关网站数量估算,目前我国已经拥有300万网络编辑正式以一个职业进入职场。 　　就目前来看,我国网络编辑从业人员主要由报社、电台、电视台、杂志社等大众媒体的编辑、记者、网站管理员等行业中分流出来。由于暂时没有统一的职业标准,给企业的培训、考核及人员使用带来很多困难。而随着信息时代的需求,网络编辑职业的发展也将逐步引起很多领域的关注,网络编辑需求将呈上升趋势,与其他各类职位的增长速度相比,网络编辑的的增长要迅速得多。为了不断提高网络编辑人员的素质,完善网络编辑人才队伍建设,促进网络编辑职业持续、稳定、健康发展,国家应该把网络编辑人员素质的管理纳入标准化、制度化、规范化的轨道。 　　二、当前我国网络编辑行业存在的主要问题 　　随着信息社会的发展,网络编辑这个行业的发展也蒸蒸日上,但是在其发展过程中也存在不少的问题,下面谈几点看法。 　　(一)网络编辑行业地位低,社会认可度不高 　　与发达国家相比,由于我国网络传媒发展的步伐慢,历史短,很多网络管理人员关注的是技术人员的水平,并不太在意网络编辑的存在,使得众多网络编辑人员水平低下,素质不高。网络传播中一些虚假信息等不良内容的频繁出现,使得众多网民失去了对编辑的信任,编辑作为网络信息的把关人自然是有不可推卸的责任。总体上看,目前我国网络编辑行业地位还是低下,难以得到社会的认可。 　　(二)网络编辑整体知识水平及业务能力低下 　　目前,我国网络编辑的业务水平呈两种发展态势:对于一些较有权威的门户网站的编辑人员整体水平较高,他们基本上毕业于新闻传媒或中文等相关专业,并经过专业学习和培训,网络编辑相对职业化。另一种情况是对于众多小型网站而言,比如一些不知名的小型企业网站,上层管理人士对网络编辑的工资报酬等待遇不够重视,认为网络编辑人员从事的就是从铺天盖地的海量信息中进行复制粘贴等简单的工作,不愿在其身上有较大投入,导致一些优秀人才不愿栖身于此,从而使得我国网络编辑成为不稳定、低薪的代名词,该领域的网络编辑整体水平及职业发展趋向不容乐观。此外,从事网络编辑的人员,大部分是从事大众传媒的编辑,他们虽然有扎实的新闻编辑业务能力,但是缺乏过硬的网络技术;而另一部分网络编辑具有较强的网络技术却缺乏新闻编辑业务经验;还有一部分既不懂技术又缺乏新闻业务能力的网络编辑大有存在。所以我国网络编辑的整体水平很不乐观,有待进一步加强和提高。 　　(三)网络编辑职业道德意识淡薄 　　在经济利益的驱使下,网络编辑的新闻道德教育缺失现象严重。即使是通过新闻专业培训的网络编辑,也有缺乏新闻职业道德修养的现象出现。在就业压力极大的情况下,各大院校的新闻专业为迎合市场需求,大都重视职业技能和经验的传授,注重经营策划能力的培养,由于太过于重视实用主义,把对编辑职业道德的培育搁放一边。此外,一些企业网站把网络编辑视作是其形象展示等电子商务性质平台的建造者,为了在激烈的市场竞争中取胜,大都采用商业化的运作模式,点击率和工作量成为评价网络编辑的硬性指标,并与他们的工资挂钩。这直接导致网络编辑以吸引眼球为最大的新闻价值取向,客观、真实等新闻的基本准则被抛在了一边。最重要的一点是,目前网络媒体还没有制定出获得广泛认可的职