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新形势下如何加强企业党小组建设思考 　　【摘 要】企业党小组作为企业党组织最前线的战斗堡垒，它能否发挥自身作用，对提高企业经济效益，促进企业健康快速发展其作重要作用。本文从新形势下企业党小组建设存在的问题出发，提出加强企业党小组建设的思路，为更好地加强企业党小组建设提供参考。 　　【关键词】企业；组织制度；运行机制；组织建设 　　习近平总书记对在全党开展“两学一做”学习教育作出重要指示强调，党的基层是我党执政之基、力量之源。只有党的基层组织具有坚强的战斗力，党员的先锋模范作用才能得到有效发挥，党的执政之基基才能坚如磐石，党的先进性才能充分体现。那么，企业党小组作为企业党组织最前线的战斗堡垒，如何在我国改革进入攻坚阶段，经济发展呈现新常态，供给侧改革不断推进的新形势下，企业面对的市场竞争更加激烈，企业党小组的工作如何能够更好地适应发展的新形势、如何应对发展变化的新情况，进一步加强企业党小组建设，着力增强其勃勃生机，使企业党小组充分发挥推动企业发展、服务广大职工、凝聚人心、促进企业和谐的作用，就有其更加现实的重要意义。因此，本文希望对企业如何加强党小组建设谈谈自己的思考，为更好地建设企业党小组提供一点有益的建议。 　　一、企业党小组建设存在的问题及原因分析 　　在新的形势下，企业党小组建设取得了一定的成绩，但也存在着不少问题，主要表现在： 　　第一、对企业党小组建设思想认识不到位，是企业党小组的存在流于形式。我国经过三十多年市场化取向的经济体制改革，企业已经全面推向市场，而市场经济本身要求企业以经济效益为中心，开展企业的生产经营活动。因此，企业领导往往把企业的工作重心都放到如何增强企业员工的业务能力，从而提高企业在市场竞争中的能力等工作上，目的是为了在日趋劲烈的市场竞争中立于不败之地。企业党小组建设相对于企业经济效益等看得见的硬性指标来说，缺少具体要求。有的领导看不到企业党小组建设工作对凝聚企业向心力，调动企业职工积极性，激发他们的创造性等方面的作用，而忽视企业党小组建设工作在企业发展中的作用，使得企业党小组建设工作游离于业务经营之外，企业党小组建设工作发展缓慢，最终造成企业党小组建设工作流于形式。 　　第二、企业党小组的组织涣散，战斗堡垒作用不明显。由于对企业党小组建设工作认识的不到位，必然引起对企业党小组的组织建设不重视，主要表现在：一是企业党小组的组织机构不健全。从目前的情况看，有的企业，特别是中小企业虽然建立了企业党小组，但不规范，写在纸上，挂在墙上，应付检查，没有实际作用。有的企业的党员党费都不知往哪里交。二是企业党小组的职能作用尚未得到充分的发挥。我们很多企业领导没有意识到，或者说根本没有认识到企业党小组作为企业最基层的党组织，到底有哪些重要职能，对企业发展有什么样的促进作业。党章第31条规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”企业党小组作为企业的基层党组织，其主要职能作用是：凝聚人心，服务职工，增进和谐，提高劳动生产率，促进企业发展。三是企业党小组在职工中的感召力、号召力有所弱化。出现这种问题最根本的原因是一些企业党小组严重脱离职工，甚至以权谋私，败坏了党的风气。 　　第三、企业党小组的组织制度不健全，组织运行缺乏科学性。制度是执行路线的保证，制度的主要功能是使组织运作规范化，减少随意性。然而，现在多数企业存在企业党小组组织不健全，而且即使建立了企业党小组，其组织制度也不规范。主要表现在：我党的组织生活原则――民主集中制在企业党小组活动中难以贯彻执行，一言堂时有发生，担心发扬民主集中制就会削弱领导权威；对企业党小组的党建考核机制不健全，考核指标定性指标多，定量指标少，在实际工作中操作困难，在一定程度上影响了企业党小组责任制的落实；企业党小组的监督制约机制缺乏，对侵害党员权益的行为难以形成有效地监督和制约。 　　第四、企业党小组的组织运行机制不规范，对企业员工缺乏感召力。组织运行机制是指组成组织的各种要素的结构、功能、及其相互关系，以及这些要素发挥的作用原理及其运行模式。要保证组织各项工作的卓有成效有序运行，就必须建立一套协调、灵活、高效的运行机制。如果一个企业只建立了企业党小组织，而不开展组织活动，这样的企业党小组也只能是徒有其名，对凝聚人心，促进企业发展起不到任何积极作用。这主要表现在企业党小组大多缺乏规范的活动场地，工作机制效率低，对党员的教育力度不足，党员队伍中出现的各种问题得不到及时解决，党员政治思想觉悟不高，甚至政治思想觉悟不合格党员没有得到及时批评教育和组织处理，考核机制缺乏科学性，严重影响党员的积极性，党员的先锋模范作用得不到充分发挥，严重影响了企业党小组在员工中的号召力。 　　二、企业党小组建设思路创新分析 　　为了提高企业党小组在促