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新医改形势下公立医院思想政治工作研究 　　摘要：新型医疗制度改革把基本医疗卫生服务作为公共产品向全民提供，更加注重社会效益与人民生活的契合程度，对于我国公立医院的发展也提出了更高的要求。通过对新医改形势下，我国公立医院思想政治工作的研究，了解到我国医疗制度改革的重要性。进而发现在新医改形势下，我国公立医院思想政治工作方面存在的一系列问题，针对这些问题，提出一些自己的建议。 　　关键词：新医改 思想政治工作 医疗体制 　　医疗卫生行业与我国居民的健康生活息息相关，关系着我国的国计民生，受到人民群众广泛的关注和国家的高度重视。为保障居民生活水平，党和政府本着为人民服务的思想，进行了一系列的医疗体制改革。当前，我国公立医院的思想政治教育工作已明显不能满足新型医疗改革制度的需要，因此，公立医院必须加强对于医护人员思想政治工作的创新，为新型医疗体制的改革提供保障。 　　一、新医改形势下加强公立医院思想政治工作的必要性 　　（一）国家的高度重视 　　2009年3月，我国出台了《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》[1]，要求贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，提出公立医院改革的原则和基本任务。2012年3月，国务院又印发了《“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》[2]进一步说明了未来3年内医疗改革的阶段性目标、改革重点和主要任务，强调了医疗体制改革的紧迫性和重要性。新医改方案强调：“公立医院要遵循公益性质和社会效益，坚持以病人为中心，优化服务流程，规范用药、检查和医疗行为”，特别强调新时期公立医院要“回归公益性”。连续出台的两项重要规定，表明了国家对于医疗改革的重视程度。2015年4月1日开始在江苏、安徽、福建、青海四省试点实行的全面深化医改工作和进一步改善医疗服务行动计划，实行取消药品加成、调整医疗服务价格、实施药品带量采购“三同步”，实施四项措施，建立五项制度，进一步促进公立医院健康发展。但是，这多次的医改均是从政策层面上加强对医院的改革、对医疗卫生事业的改革，没有从思想政治层面进行专门的指导，造成政策的推行和开展没有达到所需要的目标。 　　（二）社会的需求 　　随着经济的不断发展，人民生活不断提高，越来越多的人开始重视我国医院的医疗卫生状况。人们开始关注我国基层医疗卫生组织的建设状况，越来越重视医疗健康。经过多方位的改革，医院逐渐开始关注医疗设备的构建，医疗人员的专业素养等，但是却没有对医疗人员思想政治建设给予足够的重视。这致使我国部分医疗人员的思想政治达不到应有的标准，最终造成一系列问题。尤其是在中央八项规定出台后，医院也是在各方面存在一定的问题，需要改进，需要提高认识，需要加强教育，在这种社会环境下，进一步加强医院思想政治教育工作显得尤为重要。在思想认识提高后，才能从思想上进而从行动上开展工作，符合社会的需求，满足人民群众的要求，成为为广大人民群众服务的好医院。 　　二、新医改形势下公立医院思想政治工作存在的问题 　　（一）对于思想政治工作没有充足的认识 　　公立医院作为一种新型的服务机构，与人们的生活息息相关。现阶段，由于政治思想工作的落后，以及医院经营管理的方方面面的压力，造成现在一些公立医院缺乏最起码的“服务意识”，很多公立医院为了保证医院的经济运行，保证医院的拓展需要，重点关注医院的业务发展，重点关注医院的经济利益，而忽视了自身的思想政治教育工作，忽视了医院的公益性本质。这种现象直接导致了一部分医务人员失去了应有的职业素养，造成医院的环境和口碑持续恶化，致使医院与病患家属之间的纠纷日益增加。 　　（二）岗位不分的情况严重 　　在旧式的医疗体制中，医院没有对医务人员的人事分配给予足够的重视，常常出现岗位不分的情况。一些医院在进行人员招收的时候，并没有根据所招收人员专业的不同进行适当的分类，没有严格执行聘请与职位分配相适合的制度，导致医院岗位分配出现混乱。在新医疗改革的体制下，对于医务人员的人事分配进行了大范围的调整和严格的要求。尤其是以后将对业务岗位和管理岗位设置进行进一步改进，通过调控手段增加技术性医疗人员的收入，专业技术岗位设置和聘用将更为合理。 　　（三）缺乏对公立医院公益性的认识 　　公立医院是国家开设的，惠及全民的具有公益性的服务机构，目的是为我国居民提供更加舒适的生活，使我国公民都能“病有所医”。作为公益性的服务组织存在，是我国社会保障制度的重要组成部分，主要职能为保障我国居民的生命健康。但是，目前由于种种原因，医院存在着部分医务人员缺乏基本的职业道德素养。由于贪图利益，过分重视医院的业务量和可获取的经济利益，违背了公立医院最初的原则，在医疗过程中出现一系列不负责任的现象，导致医疗纠纷的发生。在医改的导向下，全面实行药品零差价，降低检查费用，使得患者负担减轻