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浅谈支部建设在企业发展中作用 　　摘 要：在企业的发展过程中，工人力量的稳定程度直接决定企业发展的基本环境以及企业竞争的核心力量。随着我国社会主义进程的不断推进，将基层组织。企业的发展同支部建设工作联系起来，已经成为我国工作的优良传统。简而言之，将基层支部建设的开展工作，作为实现我国企业发展的核心力量，在我国企业的生产经营中发挥着重要作用。本文以基层企业内部的支部建设工作为研究对象，深入探讨支部建设工作在企业发展中所发挥的作用，以供参考。 　　关键词：支部建设；企业发展；创新发展 　　一、前言 　　纵观改革开放依赖的近几十年里，我国党建工作的开展已经逐步成熟，而企业内支部建设工作的开展是我国党建工作的重点和核心。党支部作为我国大多企业的基层工作组织，不仅对于开展党的建设工作有帮助作用，而且推动党支部的建设发展可以更好的为人民群众服务。因此，在企业的生产经营过程中，要重视和发挥党支部组织的重要作用，开展与党支部相关的工作和拖动，促进企业内和谐、有序的生产环境。 　　二、党支部建设工作中存在的问题 　　（一）党建工作的功能地位减弱 　　在“两学一做”工作开展之前，各企业的负责人比较偏重于生产经营活动，而忽视对于党建工作的重视和投入，导致在众多工作经营指标的重压下，基层党支部工作的地位逐渐减。由于企业负责人存在的这种“重生产，轻党建”的思想，导致基层党建工作迟迟不能开展[1]。同时这种错误的思想使得企业内部对于企业自身的定位不明，在进行重大决策和开展思想政治工作，往往看不见党支部的身影。此外，还有不少企业的党支部组织对于企业员工的思想工作不关心、不热情，在处理解决工作中态度不端正，导致基层员工的需求解决不及时，反映的问题不能及时解决，严重损害企业党支部的形象。 　　（二）党建工作开展模式比较单一 　　过去对于企业基层党支部建设工作的开展，更加看重对于解决模式、解决方法的探索。例如某国有企业提出一套党建工作开展实例得到成功反馈后，便会被其他企业直接拿来使用，而忽视了其中的各种问题。现阶段对于企业基层党建工作的开展，侧重于对于理论的思考和实践的检验[2]，考虑从体制、制度等外部环境加强对于党建工作的开展，从而能实现党建工作开展的规律化、系统化。例如，在新时期如何利用先进的互联网技术，完善现有的党建工作体制；如何丰富党建工作的内容和形式等。针对这些问题，党建工作人员要在理论研究的基础上，努力进行实践检验，从而形成理性认识。 　　（三）企业负责人对党建工作的重视程度不够 　　过去企业内负责人对于基层党支部工作的重视程度不够，在人力、物力、财力等方面都有所缺失，导致在党支部工作的开展中存在各种问题。一是人力的问题，由于党建工作比较繁琐，而党支部书记不仅要负责党务方面的工作，而且要负责行政方面的工作，无法全面开展党建工作。此外，在党建队伍中，兼职人员比较多，工作队伍的整体素质不高。二是物力问题，企业对基层党支部的投入不够，导致党支部缺少充足的物质资源用于人才培养和开展活动，?亩?导致党建工作的开展效果一般。 　　（四）党支部队伍内良莠不齐 　　新形势下，由于党支部组织内部人员综合质量良莠不齐，使得党建工作的整体质量比较差，并且部分基层党支部建设无法及时紧跟形势，导致党建工作方式比较落后，无法吸引企业员工的参与。此外，在党建组织内大部分领导班子是从生产经营队伍中选拔出来的，缺少对于党务工作方面的认识。而且，大部分企业均缺少对于党支部工作的监督考核机制。由于缺乏考核、激励、问责和评价机制，党支部队伍工作积极性不高。 　　三、党支部建设工作在企业发展中的作用 　　（一）领导指挥作用 　　从企业的经营管理当面而言，党支部在企业发展中发挥着领导和指导作用。这主要是由于：其一，党支部组织是企业内的基层组织工作，与人民群众的关系密切，而企业内员工的政治思想情况直接关系到企业的生产经营情况。因此在企业的经营管理过程中，要充分发挥党支部与人民群众利益相统一的思想，在党建工作的开展过程中，认真落实党的先进思想理念，引领企业员工的前进和发展[3]。其二，党组织的作用不仅在于可以大幅度的调动员工的生产、生活积极性，而且可以在提高企业员工思想境界的同时，推动企业的创新发展和管理，促进企业内核心竞争力的提高，从而有利于企业在市场竞争中取得优势。 　　（二）领头作用 　　现阶段，大部分生产加工行业都以“生产”和“党建”工作为核心，围绕如何能够在加快生产的同时促进党建工作的进步展开思考。实际上，为了实现企业组织管理的高校、简洁、有目的性，在企业内需要建立学习型组织集体，这也是现代企业实现高效发展的重点。这就要求，在企业的日常管理中，以党支部为核心，探索适合企业自身发展的学习平台，从而帮助员工在学习先进的政治思想理念和深层次的专业知识的同时