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浅论如何对大学生进行职业生涯规划教育 　　[摘要]大学生就业形势严峻，只有及早做好职业生涯规划，才能解决人生职业生涯中的所有困难和问题。那么如何进行职业生涯规划呢？本文认为职业生涯的规划基本上可以分为审视自我、确立目标、生涯策略、生涯评估等四个阶段。 　　[关键词]职业生涯规划审视自我确立目标生涯策略 生涯评估 　　 　　大学生如何才能找到理想的工作呢？ 　　你如何活着才更具人生意义呢？ 　　机遇往往是垂青有准备人！所以职业生涯规划对此具有指导作用。那么什么是职业生涯规划呢？职业生涯规划是指客观认知自己的能力、兴趣、个性和价值观，发展完整而适当的职业自我观念，个人发展与组织发展相结合，在对个人和内部环境因素进行分析的基础上，深入了解各种职业的需求趋势以及关键成功因素，确定自己的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，制定出基本措施，高效行动，灵活调整，有效提升职业发展所需的执行、决策和应变技能，使自己的事业得到顺利发展，并获取最大程度的事业成功。可见职业生涯规划的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向。[1] 　　职业生涯的规划基本上可以分为审视自我、确立目标、生涯策略、生涯评估等四个阶段。[2] 　　一、审视自我的教育 　　职业生涯规划的目的不只是协助你达到和实现个人目标，更重要的也是帮助你真正了解自己。而且对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯规划。 　　审视自我包括自我评估与环境评估，自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等内容的估。环境评估指详细估量内外环境的优势与限制。 　　1.自我评估 　　值得注意的是，很多人往往认为选择最热门的职业就意味着对自己最有前途。专家提醒：选择职业重要的是能正确地分析自己，找到自己最适合做的专业，然后努力成为本行业的佼佼者才会有发展前途。 　　那么如何进行自我评估呢？ 　　首先，要进行自我分析。客观的给自己打分，对自己做过的事情重新审视一遍，现在的想法是否和当初的一样呢？是不是以前的想法很幼稚，不成熟，看问题很感性呢?这样来看，就知道了自己的优点和缺点，有的放矢，才有可能马到成功。 　　其次，敢于正式自己的不足。其实人与生俱来就有弱点，有一种说法：上帝是很公平的，他对每个人都开了一扇窗，也许开两扇，但决不会把所有的窗都向你打开，让你看透整个世界。所以，人的弱点是不可避免的。卡耐基曾说：“人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的方法，使自我趋于完善。”其实有时就算自己想发现缺点，但因为“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”不能客观公正的审视自己，所以有一个办法很好，就是静下心来，多跟别人好好聊聊，尤其是与自己相熟的，如父母、同学、朋友等交谈。看看别人眼中的你自己是什么样子，与你的预想是否一致，然后找出其中的偏差，这将非常有助于找出自己的不足。 　　第三，充分了解社会。俗话说：“知己知彼，百战不殆”社会在进步，在变革，作为即将出入社会的大学生们，应该善于把握社会发展脉搏。这就需要做社会大环境的分析：社会热点职业门类分布及需求状况；所学专业在社会上的需求形势；自己所选择的单位在未来行业发展中的变化情况等，这样有助于自我把握职业社会需求、使自己的职业选择紧跟时代步。 　　第四，勇于选择方向。即解决“我选择干什么”的问题，这是个人职业生涯规划的核心。职业方向直接决定着一个人的职业发展，职业方向的选择应按照职业生涯规划的四项基本原则，结合自身实际来确定，即（1）选择自己所爱的原则(你必须对自己选择的职业是热爱的，从内心自发地认识到要“干一行，爱一行”。只有热爱它，才可能全身心地投入，做出一番成绩);（2）择己所长的原则(选择自己所擅长的领域，才能发挥自我优势，注意千万别当职业的外行);（3）择世所需的原则(所选职业只有为社会所需要，才有自我发展的保障);（4）择己所利的原则(应该本着“利己、利他、利社会”的原则，选择对自己合适、有发展前景的职业)。 　　影响人一生幸福的因素很多，比如说出身、身体、性格、婚姻、职业等，这其中有的是不可选择的：像出身、身体等，因为那时父母给的，无论怎样，我们都怨不得别人；有的是很难改造的，象性格；有的却是完全可以靠自己把握的，像职业。正因为职业是可以后天把握的东西，所以才有“男怕入错行，女怕嫁错郎”之说。 　　对于我们即将毕业的大学生，找到一份工作也许是一件容易的事，但要找到一个适合自己并能不断得到发展的职业，可能就要复杂得多。 　　人生要取得成功，需要自身的许多努力