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浅谈工会在企业思想政治工作中作用 　　工会思想政治工作是党的重要组成部分，是工会发挥群众工作优势，履行教育职能的一项基本任务。 　　1 工会组织开展思想政治工作的特点与优势 　　工会的思想政治工作既不同于企业党组织，也不同于企业行政，而具有自身特点，这就是工会的群众性和实践性。群众性就是需求，工会在企业思想政治工作的角度、形象、载体的方式、方法上，必须符合群众组织的性质和自己身份，必须面向大多数，体现先进性和群众性的统一；必须坚持尊重职工群众意愿的选择，善于运用职工群众自我教育的方法和其他喜闻乐见的形式吸引职工群众广泛参与。把广大职工群众作为思想政治工作的对象，又把他们作为思想政治工作的主力军。实践性，就是工会必须日积月累，持之以恒，渗透到日常生产、工作、学习、生活中。要落实到班组和工会小组，及时地化解矛盾，特别是要重视做好一人一事的思想工作；要把思想政治工作全方位的做到职工群众中去，不仅重视八小时以内，而且要深入到职工业余生活以至家庭中去。职工群众的基本实践活动与企业改革和企业生产、安全、经营活动结合起来，让职工在参与实践活动中受到教育；还要把思想教育与解决各种实际活动结合起来。 　　2 工会组织在思想政治工作中的途径 　　思想政治工作，是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们的思想政治觉悟的工作。工会思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。工会要在企业思想政治工作这个全局中充分发挥作用，就必须坚持从自身性质和特点出发，积极探索符合工会特色的工作方法。 　　1、建立工会思想政治工作的长效机制，认清工会思想政治工作与企业战略目标的一致性。在国有企业中，工会组织和广大员工覆盖了企业所有分公司和职能部门。在具体工作中，在履行工会职能的同时，要切实履行好工会思想政治工作与企业战略目标的一致性，员工既是企业经营管理制订者与实践实施者，同时又是企业工作目标制订者与实施者，这样就使得企业的战略目标与工会思想政治工作目标、愿景、任务和责任保持了一致。 　　2、组织职工群众学习理论，不断提高职工队伍素质。工会要联系职工思想实际，组织职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平总书记的系列讲话，深入开展“三严三实”及社会主义核心价值观教育，组织职工学习本职岗位技能的同时，还组织职工学习社会主义市场经济理论，掌握社会主义市场经济的运行规律，还要根据各自不同的情况，有选择，有侧重，紧贴职工群众关心的热点、疑点和难点，帮助职工解惑释疑，提高认识，不断增强职工对改革的思想准备和适应能力。 　　3、围绕企业中心工作，开展主人翁教育。随着企业改制和各项改革措施的出台，涉及职工群众切身利益的问题越来越多，特别是企业在不断深化改革，尤其是海油总薪酬和用工制度改革措施的的推进，职工分配收入的差距不断拉大，使一部分职工产生失落感，影响了其劳动的积极性。因此在职工中大力弘扬主人翁精神，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级方针的落实，教育职工以大局为重，以主人翁的姿态走在改革前列，以国家的主人、企业的主人来关心、支持海油总的发展和建设，在改革和发展中充分发挥工会组织应有的作用。 　　4、加强职工思想教育和为职工办实事相结合。我们要体贴关心职工，给职工情和爱。企业要在保证生产发展的同时，尽力想职工群众之所想、急职工群众之所急、帮职工群众之所需，真正实践“三个代表”、“科学发展观”重要思想，积极创造条件为职工排忧解难，使职工感受到工会组织的温暖。要努力做到人民的利益高于一切，造福百姓重于一切，实现人民群众的愿望先于一切。要组织好“送温暖工程”，切实关心职工的生活，尽最大可能帮助职工群众解决衣食住行、生老病死等实际问题，关心病、残、老等有特殊困难的职工。钻采工程研究院工会已经形成惯例，凡职工住院治疗，院领导均要去看望或慰问，每年都要举办离退休人员迎新春联谊会，帮助职工或家属办理婚丧喜事、每年组织职工体检等为职工办好事、实事，帮助职工解决实际困难，本身就是现实生动的思想政治工作。 　　5、要注意调整好和平衡职工群众之间利益。在工作中要防止“会哭的孩子有奶吃”，以利益简单刺激一部分人的积极性，挫伤另一部分人的积极性，还要防止“鞭打快牛”，“好使的马多犁田”、“老实人吃亏”等现象的发生。平日要多与职工群众交心谈心，了解掌握每个人的思想动态，分清善恶好坏，该表扬的表扬，该批评的批评，只有这样，才能让群众心服口服。 　　6、引导和满足职工群众的精神文化需求。要充分运用工会的阵地和积极分子队伍，大力开展健康有益，形式多样的职工业余文体活动，如劳动竞赛、岗位技术能手评选、演讲会、读书会、知识讲座、兴趣小组、先进事件报告会、“每月一星”评选等活动，把职工凝聚起来，使职工在各类活动中陶冶情操，获得知识，增