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深入开展劳动竞赛加快政治优势转化实践与探索 　　摘 要 在挑战面前高高举起“一面旗”――指引方向的鲜艳党旗；在主阵地上牢牢搭起“一个台”――劳动竞赛的广阔平台；在寒冬期里熊熊燃起“一把火”――员工群众的激情热火。以党建带工建，以工建促党建，强“根”铸“魂”抗寒冬，为劳动竞赛定向导航；育“才”出“新”树典型，给劳动竞赛鼓帆助航；拓“市”优“服”提效益，让劳动竞赛乘风远航，进一步加快政治优势、群众优势向竞争优势、发展优势转化。 　　关键词 劳动竞赛 政治优势 加快转化 实践探索 　　习近平总书记指出：“人民创造历史，劳动开创未来。实现我们的奋斗目标，开创我们的美好未来，必须紧紧依靠人民、始终为了人民，必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，必须充分发挥我国工人阶级的重要作用，焕发他们的历史主动精神，调动劳动和创造的积极性。”王玉普董事长说：“要紧紧依靠员工群众，在转变观念、深化改革、调整结构、优化挖潜、创新驱动、强化管理等方面出实招、见实效，力争使困难企业尽快走出困境，走上持续健康发展轨道。”作为中原石油工程公司西南钻井分公司的党委书记，笔者牢固树立“在经济领域为党工作”的理念，和班子成员牢记第一责任、第一要务、第一身份不动摇，服务生产、深化改革、扭亏脱困不偏离，依靠群众、发动群众、服务群众不懈怠，在实践中搭建起了一个开展劳动竞赛、激励争先创优、提升效率效益的平台，摸索出了一个加快政治优势、群众优势向竞争优势、发展优势转化的载体，为打赢“战寒冬、求生存、谋发展”攻坚战提供了强力支撑。现将主要探索和体会浅述如下： 　　一、强“根”铸“魂”抗寒冬，为劳动竞赛定向导航 　　近年来，国际油价断崖下跌、反弹乏力、复苏缓慢，直接导致石油工程市场量价齐跌、竞争惨烈、亏损加剧，进入了市场寒冬，陷入了生存困境。面对前所未有的困难，公司党委组织党群干部深入基层井队开展调研，了解一线队伍的思想动态。毛主席说过，人是要有一点精神的。一个单位、一支队伍更是如此。针对少数干部员工存在畏难情绪、厌战心理、观望思想的不良倾向，公司党委清醒地认识到扭亏必须先扭精气神，发展必须先聚正能量。通过集思广益，公司党委决定，要在挑战面前高高举起“一面旗”――指引方向的鲜艳党旗；要在主阵地上牢牢搭起“一个台”――劳动竞赛的广阔平台；要在寒冬期里熊熊燃起“一把火”――员工群众的激情热火，以党建带工建，以工建促党建，用党旗引领劳动竞赛的战旗，筑牢队伍的“根”和“魂”，团结、激励全体干部员工掀起了创新创效、创先创优的竞赛热潮。 　　（一）从思想上强化竞赛的重要性 　　公司党委深感，既然是竞赛，就不能按部就班，就必须采取非常措施、付出超常努力去战胜异常困难。为把全体干部员工的思想和行动统一到竞赛中来，公司党委坚持抓生产从思想入手，抓思想从生产出发，认真组织“我的岗位?我的责任”大讨论，引导干部员工彻底破除“三种幻想”“三个认识不到位”“三个习惯于”片面思想，牢固树立危机意识、忧患意识和责任意识，向主动作为转变、向艰苦奋斗转变、向改革创新转变、向强化落实转变，投身大竞赛，推动大竞赛。通过大讨论和扎实有效的形势任务教育，提升了全员对劳动竞赛重要性的认知，凝聚形成了市场越是不景气、越要竞赛鼓士气，经营越是有压力、越要竞赛挖潜力，科技越是有难题、越要竞赛去破题，发展越是有挑战、越要竞赛齐奋战的思想共识，为劳动竞赛的深入开展营造了浓厚氛围，奠定了坚实基础。 　　（二）从组织上强化竞赛的严密性 　　公司党委把开展劳动竞赛列入重要议事日程，结合生产经营和队伍的实际情况，制定年度竞赛规划和具体实施细则，构建起了党委大力支持、工会具体负责、部门齐抓共管、全员积极参与的良好格局。为确保竞赛落到实处、见到实效，借鉴领导干部党建责任清单的经验，列出了劳动竞赛“四张清单”，照单履职，按单推进。一是建好“责任清单”。层层分解目标、压实责任，使市场开发、降本减费、科技创新、安全环保等竞赛中的每一个项目、每一个环节都有人管、有人抓。二是建好“问题清单”。强化问题导向，实施问题倒逼，把效益的流失点、管理的薄弱点作为竞赛点，使劳动竞赛在发现问题、解决问题中推进。三是建好“措施清单”。每一个竞赛项目都明确的竞赛目标、保证措施、责任人员、完成时限，确保可监测、可检查、可考核。四是建好“督查清单”。聚焦竞赛重点、难点，整合党群、纪检、生产、经营、安全等部门合力，严格落实日常、专项、跟踪督查制度，及时发现问题，制订具体措施，抓好整改提高。通过“四张清单”，强化闭环管理，推动了劳动竞赛开展。 　　（三）从考核上强化竞赛的激励性 　　要想竞赛搞得好，必须考核抓得严。公司党委深刻认识到，没有考核就没有激励，没有激励就难以“竞”、更无法“赛”，还会挫伤员工劳动的主动性、竞赛的积极性。我们以安全环保、生产经营、技