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科学发展观指导下培育献身精神创新思考 　　摘要:只要诚实地劳动和创造,没有人能贬低我们创造的价值。对工作,要培养的态度是,以锲而不舍的精神关照好由事业形成的事物链条中的每一个环节。效率与积累有着密切的关系,“美德”和“成功”是人们的两种终身受用的财富,只有拥有前者,才能获得后者,而“勤奋”是自“美德”起程通向成功的必由之路。要更新传统际遇观念,注意机会与变化形影不离,要持续进行努力积累。消除面对工作的压抑感乃至疏离感,进而培育和强化以职业为事业,以工作、任务为价值依托的强烈的献身精神。 　　关键词:科学发展观;献身精神;培育强化 　　中图分类号:D641 文献标志码:A文章编号:1002―2589(2009)28―0013―02 　　 　　人生事业的成功,总是有个源头的,而这个源头,就是一个人永不放弃的信念,这种信念是社会意识的重要组成部分。在当下,人们渴望成功的信念只有与献身精神紧密地结合起来,才能更具现实可能性。胡锦涛总书记指出:“我们不仅要从科学理论上进一步明确科学发展观的内涵,而且要从科学的基础研究和应用研究、各学科研究和跨学科研究等方面来确定在经济社会发展的各个领域落实科学发展观的具体要求,要把自然科学、人文科学、社会科学等方方面面的知识、方法、手段协调和集成起来,不断认识和把握社会发展的客观规律。”[1] 对于规律的把握和运用过程,就是推进社会进步的过程。科学发展观是我们党的最新理论成果,以此为指导强化献身精神的培育,既有助于我们深入学习科学发展观,又有助于通过培育和强化现实精神贯彻科学发展观,从而使献身精神更具时代性,发挥更大的效能。 　　 　　一、以人的全面发展为目标培育献身精神 　　 　　科学发展观坚持以人为本,把人的全面发展看作是先进生产力发展、经济社会进步的最强大动力和终极目标。要满足人的全面发展需要各种条件,不仅需要经济增长,还需要政治、道德、教育、科学、文化、卫生、环境、社会等的全面进步。人的全面发展所需的各种条件要求人们自己去创造,这种创造需要付出艰辛的努力。这说明,我们必须着力培育和强化献身精神。 　　1.要把职业当事业看待。职场上的每个人都在特定的岗位上工作,都是社会坐标上的一个点。然而,人们延伸坐标方位的轨迹却千差万别:那些具有献身精神的人,注重培养服从意识,诚实的态度和敬业、负责的精神。犯了错误不是推卸责任,而是想办法弥补过失,完成任务。说到底,这是一种针对职业的道德判断,这种判断具有强烈而质朴的情感意义。它不是或主要不是陈述关于岗位劳作中的具体事实,而是主张主体以岗位为舞台,表达其直接而质朴的富有献身精神的情感[2] 。这样,就为促进人的全面发展贡献了力量。 　　2.要培养良好行为习惯。行为习惯决定一个人的品行,因为行为在多次重复之后就会变得习以为常,于是形成了品行。人的品行多种多样,无所事事令人退化,贪图安逸使人堕落,只有保持良好的工作状态才是最高尚的。工作本身并不能体现价值,也没有贵贱之分,从事正当合法的工作都有其独特的价值,只要诚实地劳动和创造,没有人能贬低我们创造的价值。对工作,要培养的态度是,以锲而不舍的精神关照好由事业形成的事物链条中的每一个环节。 　　3.要不断强化效率意识。知识、技能、态度是衡量效率的重要标准[3]。掌握了这三个标准之后,还要不断强化效率意识,同样干一件事情,人们获得的效益大不一样。这里面不仅体现出效率标准是否高的问题,而且也体现出效率意识是否强的问题:讲究效率的人,会在自己的活动中洞察各种机会,力争在有限的时间里获得最大的效率。还须注意,效率与积累有着密切的关系,在工作中要培育和强化效率意识,就要不断地改进方法,既要追求工作时的高效,又要注意日积月累,终会有所成就的。 　　4.要实践“美德”、“勤奋”到“成功”的发展路向。“美德”和“成功”是人们的两种终身受用的财富,只有拥有前者,才能获得后者,而“勤奋”是自“美德”起程通向成功的必由之路。有时“勤奋”未必能给我们带来看得见的报酬,然而通过勤奋付出,可以获得许多意想不到的收获,如机会、信任、褒奖等。从这个意义上讲,付出的越多,收获也就越多。勤奋的人,会有意识地为自己增加压力,善于在工作中寻找突破:在一项活动结束后,及时地梳理相关材料,做好进一步分析预测工作,这样,极有可能得出前人未曾发现的结论,从而创造出为人称道的价值。 　　 　　二、以统筹兼顾的科学方法培育献身精神 　　 　　科学发展观要求我们,正确认识和妥善处理中国特色社会主义事业中的重大关系,必须坚持统筹兼顾的根本方法。以统筹兼顾的科学方法培育献身精神,最主要的是要处理好履行职责、学习新知识、实现新跨越的关系。 　　1.要具有很强的自制性。要自觉控制和调节自己的行动,时刻提醒自己模范地执行已经获准的决定。顽强的自