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论新时期提升政工干部素质必要性 　　摘要：新时期的企业政工队伍，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，同时还要面对国际复杂多变的政治形势对企业思想政治工作的影响，因此要建立一支高素质的企业政工队伍，就需要加强多方位的自身建设。 　　关键词：政工队伍;综合素质;重要性 　　随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，实现四个全面、可持续发展、构建社会主义核心价值观已成为新时期企业政治思想工作的主题。现在人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容多样化，企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生较大变化。企业思想政治工作是改造和转化人思想观念工作，这就要求企业政工队伍具有更高的综合素质。 　　一、当前企业政工队伍中存在的主要问题 　　当前企业思想政治工作和政工干部队伍问题的原因是多方面的，既受大环境的影响，也有企业自身的问题;既有机制上的缺失，也有自身的不足。归纳起来有以下几点： 　　思想政治工作薄弱：政治理论是思想政治工作的基础，一名合格的政工人员应该具备一定的政治理论。目前许多企事业单位的政工人才大多来自非思政专业，政治理论基础薄弱，走向工作岗位后又未加强学习，势必影响对思想政治工作。 　　政工干部队伍的自轻现象。表现为：一是部分政工干部不愿从事政工工作，存在重新择岗的思想倾向，伺机跳槽或转行。二是部分政工干部缺乏思想政治工作信心。三是对政工干部的地位认识不到位，甚至觉得“政工干部不创造效益”。针对这种自轻现象，需要从客观上找问题。解决这一问题，需要建立有利于政工干部队伍建设的“倾斜机制”，让广大政工干部切实感受到自身之重。 　　政工队伍的整体素质受到企业发展需要的挑战：国有企业的特点是实行现代企业制度，讲究经济利益，随时面临着市场和机遇的挑战。如果生产计划完不成，将直接影响到单位正常运行和改革发展的前进步伐，甚至影响员工的薪酬发放。因此，政工队伍必须肩负起宣传动员、任务教育、凝聚人心、文化建设、鼓舞士气等工作重任，为单位的持续快速健康发展提供强有力的思想和组织保??。目前引领经济运行新常态的发展形势给政工队伍的整体素质提出更高的要求。 　　政工干部队伍的老化问题。政工干部队伍老化主要表现在：一是年龄结构偏大，人员不精。政工干部半路改行居多，大都来自于行政干部、其它岗位调配下来的人员，缺少良好的专业背景和系统知识，理论水平相对较低，直接影响了政工干部的整体素质。二是后备力量储备不足。存在“搞技术，有前途;干政工，没出路”的片面认识，也一定程度使政工队伍中“新鲜血液”不足。 　　二、加强企业政工干部队伍建设的重要性 　　加强企业政工队伍建设是实现思想政治工作“两个结合”的需要。一是思想政治工作与富有特色的企业文化活动相结合。企业文化活动是思想政治工作的新途径和新载体，要大力加强阵地建设建设好图书室、党团活动室，利用节假日组织开展丰富多彩的文体活动，增强企业凝聚力。二是思想政治工作与宣传相结合，整合宣传资源，使宣传工作制度化、规范化。做到以上两个结合，需要政工干部队伍提高理论知识，提高政治素养。 　　加强政工队伍建设是持续构建和谐企业的需要。面对经济、作风和改革发展三个方面的新常态，新时期企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式发生了较大变化，政工要打好理论路线根基，打好政策法纪根基，打好群众路线根基，在新形势下，引导广大职工一心一意谋发展、千方百计促和谐，共同维护企业和谐稳定。 　　企业的发展离不开强有力的政工工作。有了稳定的思想基础，才利于企业开展日常生产经营活动。稳定员工思想，必须以人为本，时刻为企业员工着想，增强政工工作的服务意识，这样才能得到企业各层面的理解支持，这需要一批素质较高的政工队伍。 　　三、加强政工队伍建设的对策 　　加强理论学习，提高政治素养。掌握思想政治工作的基本理论和方法，是做好工作的基础和前提。因此就要下决心钻研，联系实际融合贯通，在实践中不断探索，不断提高工作水平和能力。我们党有一整套思想政治工作的优良传统和丰富经验。只要我们结合实际，加以运用和发挥，一定能发出思想政治工作的巨大威力。 　　一是要认真学习马克思主义基本里理论知识。新的历史时期，特别要认真学习中国特色社会主义理论体系，用新型发展观武装头脑。要从发展的高度上进行创新，加强前瞻性，对可能出现的情况和问题加以预测和分析，用新的理论、新的观点指导工作。 　　二是要学习中国近现代历史、中国共产党史，了解历史发展的进程，掌握历史发展的基本规律，深入进行爱国主义教育，革命传统教育和社会主义、集体主义教育。 　　科学判断形势，提高政策水平。一要学习党和国家关于判断形势的基本要求和立场观点，以宽广的眼界观察社会，分析形势变化，把握发展趋势，深刻认识国际国内形势发展变化对思想政治工作的影响。二要认真学