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高校图书馆新型管理模式构建 　　[摘 要]随着信息资源的网络化和科学技术的快速发展，知识经济逐渐在面临着全新的挑战和机遇。在这样的新形势下，高校图书馆的管理员构建新型的图书馆管理模式，保证图书馆的可持续发展成为了今后高校图书馆主要面临的问题。本文首先剖析了目前国内外高校图书馆的管理现状，然后分析了构建高校图书馆构建新型管理模式的必然性，最后针对如何构建高校图书馆新型管理模式提出了几点可行的措施。 　　[关键词]高校图书馆；新型管理模式 　　引言 　　目前，数字网络化和经济全球化对知识经济造成了巨大的冲击，世界各国的高校图书馆管理都面临着许多的挑战。高校图书馆是高等院校进行教学和科研工作的重要组成部分，高校图书馆管理水平的高低也是衡量一个高等院校办学水平的指标之一。对于我国，管理和人才等方面的缺陷严重制约了我国高校图书馆的良好发展，因此，在今后必须要加强对高校图书馆管理的创新举措，全面提升高校图书馆的管理水平，实现我国高校图书馆的跨越式发展。 　　一、国内外高校图书馆管理的发展 　　（一）国外高校图书馆管理的发展 　　西方国家关于图书馆管理的研究是在管理科学快速发展的背景下产生的，现代图书馆又称为第三代图书馆，指的是从第二次世界大战结束至今的图书馆，随着科学技术的快速发展，现代图书馆最为显著的标志就是电子计算机技术在图书馆中得到了广泛的应用，图书馆信息资源的处理由传统的手工操作改进为了自动化和机械化，使得图书馆的工作效率大大提高，图书馆在信息交流系统发挥着越来越重要的作用。 　　从第二次世界大战至今，西方国家的图书馆正在逐渐向着信息化和网络化发展，图书馆的功能实现了更大范围的扩展，图书馆的管理水平也在日益增长，一些先进的管理措施和管理理念被广泛应用到了图书馆的管理工作中，包括系统管理理论、权变管理理论、管理科学理论、决策管理理论等等。1947年，西方著名的图书馆学家马丁出版了《图书馆人员的管理》，1966年，R.M多尔蒂出版了《图书馆工作的科学管理》。在20世纪后半个时期，战略管理、企业再造工程、全面质量管理、知识管理等一些系统的现代管理理论逐渐地兴起和扩大，并被逐渐地应用到了图书馆的管理中。1977年，美国图书馆学斯图亚特和伊斯特利克共同编著了《图书馆管理》，该书将一些现代管理科学的方法进行了总结，并分析了如何将其运用到现代图书馆管理的实践中。进入21世纪后，图书馆几乎引进了所有的新型的管理理论，图书馆的管理趋于更加地成熟和完善。 　　（二）国内高校图书馆管理的发展 　　我国图书馆事业蓬勃发展始于改革开放以后，面对图书馆复杂的内、外环境，社会对图书馆管理水平也提出了更高的要求，因此，我国也逐渐加强对图书馆管理工作的重视。1979年，我国成立了中国图书馆学会，之后，全国各地都相继建立了一些地方性的图书馆学会，一些图书馆学专业刊物也开始在学会的组织下进行创办，其中比较著名的有中国图书馆学会创办的《中国图书馆学报》、北京大学创办的《大学图书馆学报》等等。在进入21世纪之后，我国图书馆管理的研究重点逐渐向人力资源管理、管理体制等方面转移，图书馆管理者加强了对知识管理、学习型组织管理、人力资源管理等方面的工作。 　　二、我国高校图书馆管理中存在的问题 　　虽然，改革开放以来，我国的图书馆管理工作取得了快速蓬勃的发展，但是我国高校图书馆的管理水品与西方发达国家相比仍然具有很大的差距，为了实现我国高校图书馆管理水平的提升和跨越，首先就要认识目前我国高校图书馆的管理中存在的一些问题，本文主要针对管理体制、管理政策、管理方法三个方面中存在的问题进行分析。 　　（一）管理体制 　　长期以来，我国高校图书馆实行的管理体制都是与我国高校管理体制相适应的高度集中型管理体制，图书馆的领导都是由学校来任命，学校缺乏更多对图书馆的重视，导致图书馆在高校中的地位日益降低，图书馆管理人员的工资待遇与从事教育教学和科研工作的人员相比也低得多，大部分图书馆管理员的服务态度、专业技能以及图书馆管理工作的水平都没有得到同行的认可和肯定，同时图书馆管理人员长期从事的都是重复简单的工作，工作态度消极被动，缺乏工作动力和危机意识，因此，图书馆的工作效率就会变得十分低下。学校没有从更加长远的角度认清高校图书馆在高校中的所发挥的重要作用，图书馆各部门的管理工作都是按照线性作业流程进行设置，导致图书馆的组织结构满足社会的需要。这种自我封闭性的图书馆管理体制不仅限制了图书馆管理人员的发展，同时也对高校图书馆管理工作的进行造成了巨大的阻碍。 　　（二）管理政策 　　多年来，我国相继出台了一系列的关于图书馆管理的政策和法规，比如：1955年颁布的《关于加强与改进公共图书馆工作指示》，1956年颁布的《中华人民共和国高等学校图书馆试行条例（草案）》，198