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高校基层团组织建设对策探讨 　　摘要：高校基层团组织是高校共青团工作的基础，是团的工作和活动的基本单位，是对广大青年大学生的宣传、教育、引导和培养的阵地。本文的研究以紧密结合当前高校基层团组织工作实际，有针对性地提出当前高校基层团组织存在的问题并对如何加强高校基层团组织建设提出相应对策，进一步加强基层团组织建设。 　　关键词：高校；基层团组织；建设对策 　　前言 　　共青团是先进青年的组织，是党的助手和后备军。在高校中，共青团在学校学生工作中发挥着重要的重要作用，是青年学生成才成长的教育阵地，不断地加强了青少年的宣传、教育、引导和培养，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。基层团组织，通过运用多种形式，多种途径，不断丰富学习，加强青年团员教育，充分调动团员青年的积极性，增强团的凝聚力，维护着学校的稳定发展，从上级团组织到基层组织的整个工作过程中，体现的成效和质量尤其重要，特别是目前高校基层团组织的建设，随着社会的发展，高校基层团组织也存在着较多的问题。在本次探讨中，针对当前高校基层团组织建设和管理中存在的问题，并对如何加强高校基层团组织建设提出相应对策，加强基层团组织建设。 　　一、高校基层团组织概况与职责 　　高校基层团组织是高校共青团工作的基础，是团的工作和活动的基本单位，是对广大青年大学生的宣传、教育、引导和培养的阵地。高校基层团组织包括二级院系团委、班级团支部，以及个别社团团支部等，同时了在相应的院系团委和团支部分为各相应的职能部门。 高校基层团组织在校党委和上级团组织的领导下，以毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”，科学发展观为指导思想，紧紧围绕学校中心工作，加强学生的思想教育引导、素质深化拓展、校园文化建设、团的组织建设和学生成才服务等工作。以提高团员青年思想政治素质为重点，切实加强团员青年的思想政治教育；以“党建带团建”为原则，着力巩固和深化基层团组织建设；以拓展团员青年素质为主线，全力抓好学风建设、科技创新建设和校园文化建设；以服务团员青年成长成才为要求，不断改进团的工作作风和工作方式，诠释新内容，尝试新形式，创造新载体，拓展新领域，全面推进团的各项工作，有力地推动了高校共青团各项事业的发展。 　　二、高校基层团组织工作中存在的问题 　　1.对基层团组织的工作认识不足 　　高校基层团组织工作是高校团工作的基础，是加强高校团组织建设的主要部分，加强青年大学生的思想教育起到了重要作用，稳定高校的发展。但在实际工作中，对基层团组织的工作认识不充分，重视程度不高，精力、资源投入不足等，导致团的工作越来到基层就会较少指导和管理。基层团组织的萎缩、活力不强，团组织的影响力削弱；使得基层团组织的凝聚力、影响力和号召力相对削弱。 　　2.青年团员的意识不强 　　少数团员青年组织观念淡薄，对团组织漠不关心，目前高校中绝大多数学生是团员，有些同学不把自己是团员当回事，甚至也有个别团员主动提出退团的现象。可以看出，在丰富多彩的社会生活的影响下，很多青年团员的意识不断淡化。青年思想意识不强，基层团组织失去了应有的向心力、凝聚力、号召力，团员失去了荣誉感和自豪感，团组织的先进性受到严峻的挑战和严重的损害。 　　3.工作制度上存在缺陷 　　基层团组织工作制度上存在缺陷表现为组织生活制度不健全、活动组织制度不健全、团员教育管理制度不健全。在基层的团组织建设过程中，都会忽略了组织的制度建设，最主要是基层团组织缺少了更多的指导，工作制度上就会明显存在缺陷和不足，基层团组织工作就会变得缺少方向和管理。 　　4.基层团干部队伍素质有待提高 　　从基层团组织的工作的团干部很少接受过正规培训，真正懂团务工作的人比较少，理论基层相对薄弱，参差不齐。因而造成工作创造性不强，工作方法单一，工作标准不高，工作效果不理想。特别是对团工作缺乏热情，缺乏责任感，被动应付，无论从时间上还是精力上都无法保证。使团支部的工作流于形式，没有号召力，缺乏吸引力，这也就使得团组织的凝聚力和战斗力无法得到有效发挥。 　　5.团组织活动质量不高 　　共青团活动都会代表着青年人的魅力和激情，但仍有部分基层团组织活动尚停留在较低的水平，无法迈上一个新的台阶和层次；部分主题活动，不能与时俱进，不能贴近学生的实际情况，导致学生参与不积极；同时缺乏创新意识，娱乐性过多，学习内容较少，达不到青年团员教育的意义，也有固步自封，不善于学习别人的先进经验为我所有，制约了基层团组织工作的发展。 　　三、针对高校的基层团组织的存在的问题的对策 　　高校共青团的工作思路、工作模式、工作方法与不断变化的青年群体、不断变化的青年需求应相适应。要正确认识高校共青团组织的存在现状和问题。从宏观着眼，从微观着手，不断加强基层团组织建设不断提升共青团基层组织的生命力