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高职院校毕业生就业质量评价体系研究 　　【摘要】就业是一个国家经济不断发展的基础，高职院校毕业生就业质量是学校办学水平高低的重要体现。本文在构建高职院校毕业生就业质量评价体系的基础上，进一步分析了就业质量的含义及其产生背景，同时对其各指标进行了充分的分析和说明。 　　【关键词】就业质量 影响因素 评价体系 　　一、构建高职院校就业质量评价体系的必要性 　　就业质量可以衡量一个学校的办学水平，同时也是一所学校发展的重要指标之一。目前高职院校的就业质量普遍不高，导致这现象的原因是由多方面。要想提高毕业生当前的就业质量和水平，首先要清楚了解目前大学生真实的就业现状；从而发现其中存在的问题，才能更好地去寻求相应的对策建议来有效地提高就业质量。国内己有部分学者在对大学毕业生就业质量方面进行了深入的研究，人们对毕业生的就业质量越来越重视，但其发展仍不够完善。因此建立一个全面、科学、易操作、具有系统性的就业质量评价指标体系就显得极其重要。 　　（一）适应学生、社会、企业发展的需要 　　由于部分大学生在自身就业和择业方面存在错误的观念，比如：没有根据自身的情况来很好制定符合自己的职业生涯规划。据相关资料显示，有超过10%以上的大学生在参加工作后三个月内就离职了，在六个月内离职所占的比率就更大了。因此，大学生应树立正确的就业观念，以自身的专业特长和兴趣爱好为依据，对自己的职业生涯进行科