高职院校核心竞争力外部影响因素分析.docVIP

高职院校核心竞争力外部影响因素分析 　　摘要：在工学结合与校企合作的人才培养模式下，用人单位与高职院校的合作趋于全程化与全面化，用人单位的人才需求关系到高职院校的发展方向，是高职院校核心竞争力的重要外部影响因素。为加强校企交流与互动，明确高职院校发展方向，四川交通职业技术学院课题组对用人单位展开了调查，探讨了用人单位对所需人才的能力素质要求、校企合作、人才招聘等内容，以期从外部对高职教育的运行机制进行定性与定量分析。 　　关键词：高职教育；核心竞争力；外部影响因素 　　 　　用人单位是“以就业为导向”的高职院校核心竞争力的重要外部影响因素，对用人单位人才需求倾向加以调查分析，对于深化工学结合与校企合作，提升高职院校的核心竞争力具有重要的参考价值和指导意义。 　　 　　调查的基本情况 　　 　　本调查依托《基于个案的高等职业技术学院核心竞争力研究》项目，以与我院有业务联系的用人单位为调查对象（其中，民营企业占52%，中外合资、合作企业占18.5%，国营企业占9%），共发放问卷300份，回收有效问卷200份。调查问卷为无结构型问卷，主要涉及高职院校内涵发展的影响因素、校企合作、人才招聘等方面的内容，对调查数据采用SPSS13.0软件进行统计，主要作描述性分析。 　　 　　图1 “非常重要”因素排序 　　 　　调查结果的分析 　　 　　学院内涵发展的影响因素