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国有企业政工人才培养和队伍建设探析 　　摘要：在国有企业中，拥有细致入微的思想政治工作者和优秀精干的政工队伍是国有企业的优势资源和特色之一，国有企业政工队伍的存在，也在一定程度上代表着国企与其它企业的区别所在。国企政工人才是企业改革和发展的有力保障，是在新形势下巩固党的根基和地位并为企业改革发展提供谋略和精神导向的主旨队伍。本文主要就国有企业政工人才的培养机制与政工队伍的长效建设进行探讨。 　　关键词：国有企业;人才;培养;管理;建设 　　Abstract: in the state-owned enterprises, the ideological and political workers have nuanced administrative team and excellent lean is one of the advantage resources and characteristics of state-owned enterprises, state-owned enterprises (soes) the existence of the administrative team, also to a certain extent, represents the difference between the state-owned enterprises and other enterprises. State-owned enterprise political work personnel are powerful guarantees for enterprise reform and development, is in the new situation and consolidate the partys foundation and status for the subject of the enterprise spirit of reform, development and provide counsel and guidance team. This article mainly state-owned enterprise political work personnel training mechanism and administrative team of long-term construction were discussed. 　　Keywords: state-owned enterprise; Talent; Culture; Management; Construction of the 　　中图分类号：F279.23文献标识码：A文章编号：2095-2104(2013) 　　 　　一、国企政工人才的培养和政工队伍建设的必要性 　　（1）政工队伍是国有企业发展过程中的灵魂队伍。 　　政工人才的培养和政工队伍建设是新形势下企业发展与时俱进的具体体现。国有企业的政工队伍是企业发展中面对新情况，解决新问题的主旨队伍，是为企业改革发展提供智囊的思想者，是企业奋勇开拓新领域的领航者和为企业在激流险滩中平稳过渡的保驾护航者。国有企业政工队伍建设的完善程度直接影响着企业的发展和未来，是企业发展过程中必须着重培养的灵魂队伍。 　　（2）加强政工队伍建设是思想政治工作和企业现代化管理的需要。 　　国有企业政工队伍在新形势下要顺应时代的潮流跟上步伐就必须加强自身队伍建设，而社会主义企业现代化管理中就包括思想政治工作，思想政治工作是一切经济工作的生命线，是一门综合科学，而政工队伍是这门科学的直接实践者和探索者，只有提高和完善政工队伍的建设工作才能实现思想政治工作的科学化，才能造就德才兼备的现代化政工人才，才能有效促进国有企业发展。 　　（3）加强政工队伍建设是提升政工人才自身能力的客观需要。 　　随着时代变革和企业的不断发展，对国有企业政工人才综合素质要求也日趋提高，面对当前政工人才良莠不齐的知识结构层次和错综复杂的企业事务，政工人才的综合素质和自身工作能力的优劣直接影响着企业各种事务的处理效果，影响着企业发展的思路和抉择，加强政工队伍建设，提升政工人才综合素质更显得尤为重要和迫在眉睫，它成为了企业发展的客观需要。 　　二、国有企业政工人才和政工队伍建设现状 　　通过作者长期在基层项目政工队伍中煅炼实践和所调研收集的资料来看，目前国有企业政工队伍的主流是积极、健康、向上的。百分之九十以上的基层单位全部配备了党支部书记和办公室政工人员，他们在企业的全面建设中发挥着极其重要的作用。基层政工干部也能够自觉贯彻落实党的路线方针政策并把“三个代表”和“科学发展观”等