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两大特色的体系支撑安全管理 　　2015年，京东方公司获得了“北京市安全文化建设模范企业”称号。其特色的NSSC设备安全认证体系和SPS运行体系，是如何保障员工安全的？为此，记者走访了京东方公司的技安环保部。 　　“我们的安全管理，就是保护三样东西，人不能受伤、财产不能损失、环境不被破坏。企业安全生产，是对社会负责任，也是企业的一项社会价值所在。”说话的是北京京东方显示技术有限公司（以下简称“京东方公司”）技安环保部部长郭涛。 　　京东方公司成立于2009年，是目前中国大陆唯一掌握TFL-LCD（薄膜晶体管显示器）核心技术的公司。在技术创新的同时，京东方公司在安全管理上，也有很大的突破和创新。“打造先进安全理念、高效安全工具、深厚安全文化底蕴，是我们安全管理人员的愿景。”郭涛说。 　　NSSC设备安全认证体系 　　“目前，我们公司创新了两套安全管理体系。”郭涛介绍。“对设备的管理，我们建立了NSSC设备安全认证体系；对人的管理，我们制定了SPS运行体系。” 　　郭涛介绍，通过NSSC设备安全认证，需要满足2个条件：必要安全条件（Necessary safety conditions）、充分安全条件（Sufficient safety conditions）（二者简称为NSSC）。必要安全条件是设备避免发生人身事故、财产损失事件事故的必须的安全技术措施要求，是NSSC设备安全认证最基本的安全条件。“比如供水系统的安全管理，它的安全隐患就是漏水。所以在进行设备安全认证的时候，只要在有接口的地方，都安装漏水感应装置。”郭涛说，“再比如各类机械的防护，只要这台机器里有运动的部件，在进行设备安全认证的时候，就必须要安装保护罩。” 　　充分安全条件则是设备避免发生人身伤害、财产损失事件事故的充分的保障管理措施要求，是NSSC设备安全认证的安全保障条件。“充分条件认证的是管理上的‘软件’，比如操作规程是否规范、有没有设备点检表等。”郭涛说，“必要安全条件和充分条件都具备了，这台设备才能够运行。” 　　2015年，京东方公司对全公司的4 028台设备进行了NSSC设备安全认证，并在通过认证的设备上，张贴设备安全绿卡。郭涛介绍，NSSC设备安全认证是基于设备本质安全化的创新性管理模式，适用于工艺、设备启动或变更前后的全过程安全管理。不仅能够确保所有工艺、设备运行过程中的安全风险在启动前就被辨识出，并得到控制，而且还能够保证设备安全装置、电气保护装置等处于有效状体，实现设备的安全运行。 　　SPS运行体系 　　“京东方目前共有员工8 000多名，下设10个部门、分厂，安全管理一直都是靠安全管理部门去管理，去要求员工做很多工作，这样的效果并不好。”郭涛说，“所以怎么要求员工主动去做是我们一直以来思索的问题，这个不是想让员工转变就能转变的，只能是职工自己愿意去转变才行。” 　　SPS（safety production score）运行体系应运而生。 　　SPS意思是安全生产分数。SPS运行体系是由京东方公司编制的《安全环境奖惩基准》作为文件支撑，以安全运行分作为考核指标。“SPS运行体系就是通过设置红黄绿3条线，并结合类似驾照的12分，形成一套京东方特色的安全绩效考评体系。”郭涛介绍。 　　红黄绿3条线代表了3种不同程度的扣分机制。红线包括违章作业、操作非本岗位设备设施等16条，一旦触碰，每年年初给每个部门或分厂分配的12分将被全部扣掉；黄线包括电气规范、吊装规范等22条，一旦触碰，会扣除4～6分；绿线包括是否有三级培训、是否有操作规程、安全会议是否召开等16条，触碰绿线不会扣分，但若累计触碰3次绿线，则按照1条黄线扣分。 　　“如果某个部门或分厂，一个季度都没有员工触碰红黄绿3条线，那么我们会奖励2分。”郭涛说，“奖励的分数可以领取安全奖金，1分是5 000元。”算下来，若全年都未触碰红黄绿3条线，1年可以领取安全奖金40 000元。“各个部门或分厂会将这些奖金分发给员工作为奖励。SPS运行体系很大程度上调动了员工的积极性。”郭涛说。 　　“新版安全操作规程更接地气” 　　2015年，京东方公司对各部门、分厂的《安全操作规程》进行了全面修订。通过模板确定、专项培训、修订评审等流程，共完成修订安全操作规程522个，新增52个。 　　新版的《安全操作规程》基于风险辨识的思想，以作业步骤为主线，按照作业前、作业中、作业后的时间点来规定员工在进行作业的时候需要注意的事项。 　　新版的《安全操作规程》规定：员工在作业前需要对照安全操作规程进行安全确认，确认完成后方可进行操作。作业过程中，《安全操作规程》也列出了员工需要遵守的条款。作业后，《安全操作规程》又规定员工需要完成的事项。“根据作业的时间点来规定员工都要做什么，