教师教研倦怠成因及其矫正的策略.docVIP

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  • 2018-10-17 发布于福建
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教师教研倦怠成因及其矫正的策略

教师教研倦怠成因及其矫正的策略   此文系湖南省常德市十二五教育科学规划课题“调适农村中小学教师教研倦怠的对策研究”之研究成果。   教师的教研倦怠是一种社会现象。当今农村中小学长期从事一线教学教研的广大教师就产生了“此生归路愈茫然,无数青山水拍天”的迷茫心绪,对教育的发展十分不利。   1 农村教师教研倦怠的表现特征   只教不研。90%以上的教师只仲情于教学,不看好教研,没有把教研当做自己专业发展的平台,参加教研的主动性不高。   想研怕研。一部分年青教师热心教研但怕戴上“爱出风头”的帽子,不敢“研”;一小部分中年教师想教研,但苦于“找不着北”,而怕研。   惰于教研。大部分的教师因短时间内看不到教研成效,因而消极的对待教研,致使学校教学教研流于形式。   2 农村教师教研倦怠产生的原因   2.1 教师年龄老化导致教研意识不强。农村学校教师队伍中45岁以上的教师占80%以上。这些教师中30%的人缺乏一种应有的进取、竞争的心态,无研究的热情;70%的人属“经验型”教师,他们缺乏一种改革和创新的意识,总认为“教研对教学帮助不大”、“没有时间和精力”、“会影响教学成绩”等,因此,他们在教学上习惯沿袭已有的传统教法,对新鲜事物很难接受;在教研上丧失热情,甚至产生厌倦感,久而久之产生教研倦怠就不足为怪了。   2.2 农村学校布局散影响教研。农村学校分散、偏远,有的

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