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论县级博物馆的发展现状及对策 【 】随着物质生活水平的不断提高，人们 对精神层面的追求也日益增加，蕴含浓厚历史、艺术 色彩的博物馆事业的发展也就越来越受到人们的关注。 然而，在经济社会迅猛发展的进程中，县级博物馆事 业的发展在“免费开放”的机遇和挑战下，也日益凸 显出其不适应性，不能跟上时代发展的步伐。如何丰 富和提升县级博物馆的公共文化服务功能，发展壮大 县级博物馆成为新一代文博人思考的问题？文章阐述 了县级博物馆发展中的问题，并就下一步的发展对策 进行了详细解读。 【关键词】县级博物馆；问题；发展 [Abstract] With the continuous improvement of material life level， people pursuit of spirit is also increasing, contains the rich history, the development of color art museum is also more and more get the attention of people. However， in the process of rapid development of economy and society, the development of county museum under the opportunity and the challenge of free open， also increasingly highlight its inadaptability, cant keep up with the pace of The Times development. How to enrich and improve the county level of the museum^ public cultural service function， develop the county museum to become a new generation of wenbo people thinking about? The article expounds the problems in the development of the county museum, and the countermeasures of further development in detail. 【Key words】 The county museum； The problem； Development 随着我国博物馆事业的不断发展，中小型博物馆 特别是县级博物馆发展迅速，数量众多。长期以来， 县级博物馆在发展地方文化事业，对广大人民群众和 青少年进行科普、教育等传播历史和科学文化功能等 方面发挥着十分重要的作用。然而，随着我国改革开 放的不断深入，社会经济的不断发展，县级博物馆在 适应当前形势，发挥自身优势，寻找发展途径等方面 出现了诸多问题，下面本文就县级博物馆发展中存在 的问题及现状进行分析，旨在为博物馆发展探索出一 条新路。 1.县级博物馆的发展瓶颈 1.1专业人才匮乏 目前，随着博物馆事业的不断发展，专业人才的 匮乏成为制约博物馆事业发展的障碍。主要表现为专 业人才数量稀少，专业性不强，优秀的管理人才短缺 等。一方面，由于县级博物馆级别较低，大学毕业生 分配较少，选择对口专业人才比较被动，因而造成专 业人才“进不来”。加之文物保护的专业性较强，要求 有专门的技术人员对文物进行维护、研宄与开发。另 一方面，馆内工作人员少，专门从事文博工作的人员 就更少。特别是在一些县级博物馆，分管领导或馆长 不懂业务或更换频繁，使得文物保护工作难以有序、 稳定地开展。此外，县级博物馆队伍建设中还多少存 在着编制、专业、知识结构等诸多问题，一定程度上 制约着县级博物馆的人才队伍建设。 1.2基础设施建设力量薄弱 随着县级博物馆雨后春笋般的兴起，加之地方政 府对县级博物馆发展重视不足，投入资金少，造成县 级博物馆的基础设施建设面临很大问题，具体表现在 博物馆选址不准、文物库房不达标、展厅陈列不规范、 安全技术装备及专业的信息化管理平台不完善等，一 定程度上造成县级博物馆发展滞后。 1.3博物馆藏品征集停滞不前 我国博物馆诞生较晚，尤其是县级博物馆起步较 晚，由于受落后体制和陈旧观念等的影响，十几年来， 大部分县级博物馆藏品征集处于停滞状态。藏品保持 十几年不变，造成博物馆馆藏文物的单一和数量的匮 乏，严重制约着县级博物馆的生存发展。 1.4公共服务及社会教育职能欠缺 从经营理念和手段方面看，我国县级博物馆存在 经营理念落后、手段方法简单的问题。大多数博物馆 仍被视为文物珍品