人力资源管理课件教学演示课件.pptVIP

现代管理科学的学科结构 三个基础: 数学、经济学和行为科学 三个层次: 基础管理、职能管理和战略管理 三个领域: 公共政策与宏观管理、工商企业 和非盈利性机构管理、管理理论 与方法 * . 当前管理中制度的改革 人事制度的改革 用人 管理人员考核 竞争上岗 分配制度的改革 奖勤罚懒 奖优罚劣 * . 赢利组织与非赢利组织 赢利组织的目的 市场份额 利润增加 创 新 非赢利组织的目的 效 率 效 益 创 新 * . 创新 计算机芯片 快餐业 饮料罐 3M的黄纸条 鼠标 * . 企业的本质是什么？？？ 企业为营利而生：企业是营利的机构，营利、赢利、盈利，确这三个词就是一个意思。 “利润最大化”：最初的经济学家，是从生产过程研究企业赚钱秘密，他们总结出： 分工、协作能产生效率，规模也能产生效率。1936年科斯在《企业的本质》文中，首创从交易费用的角度研究企业效益问题。按照科斯的分析，企业与市场是两种可以相互替代的配置资源的机制， 企业把生产的某些环节纳入内部协调， 就是为了节省交易费用。科斯因此获得了1991年度的诺贝尔经济学奖。这一理论是从交易费用的角度， 揭示了企业追求“利润最大化” 的本质。 经理人的职责：企业的本质是营