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高校会计教师岗位试讲环节应聘的技巧 　　[摘要]近年来，随着高校扩招和教师待遇的提高，进入高校并成为一名会计教师是很多会计专业毕业生的理想之选。另外，高校会计教师离职的人数和频率也呈增长之势。应聘人员能通过面试环节，说明已经具备了高校会计教师的基本条件。能否在接下来的试讲环节充分展现教学能力，关系着能否应聘成功。本文从会计专业出发，列举并强调了若干高校会计教师岗位试讲环节的应聘技巧，以期对应聘人员顺利加入高校会计教师队伍提供参考。 　　[关键词]高校；会计教师；应聘；试讲；技巧 　　[中图分类号]F275[文献标识码]A[文章编号]1005-6432（2013）37-0152-02 　　1前言 　　高等院校招聘教师一般要经过面试和试讲两个步骤。通过面试，高校已经将应聘人员进行了初步筛选。能够顺利通过面试，说明应聘人员已经在考官心目中留下了良好印象。接下来的试讲非常关键，关系着能否应聘成功。会计专业集文科和理科于一身，综合性强，对会计教师的要求非常高。因而，要想从众多应聘者中脱颖而出实属不易。在高校会计教师岗位应聘过程中，往往有一些综合素质不错的毕业生，尽管已闯过面试关，但由于缺乏试讲技巧，还是在试讲环节被淘汰。学习和掌握一定的应聘技巧，尤其是试讲技巧，对于会计专业毕业生和会计教师继续职业生涯是非常重要的。笔者结合自身的应聘成功经验，以及多次以考官身份参与高校会计教师岗位招聘尤其是试讲环节的经历和体会，提出了若干试讲环节的准备事项、注意事项及禁忌事项，以期对会计专业毕业生和会计教师开始和拓展职业生涯提供参考。 　　2试讲准备工作 　　应聘人员应做好心理方面的准备。试讲是课堂授课的模拟和缩影，比面试更加正式、严肃。考官将会以合格教师甚至是优秀教师的标准考察应聘者。应聘人员应了解试讲程序。各高校的试讲程序均很相似。应聘者可多打听一些这方面的信息，或注意及时总结自身参加试讲的经验和教训。试讲程序一般包括如下几个步骤：一是根据面试结果，挑选确定参加试讲的人选。二是确定试讲主持人和参与人员，主持人多由院长（系主任）担任，参与人员包括教务处负责人、人事处负责人、教研室主任、教师代表及学生代表等。其中，除学生代表之外的人员均为评委。三是确定试讲的内容、时间、地点和方式。试讲内容一般由应聘人员自行准备，但也有可能是高校进行指定。试讲时间一般为20～30分钟。对于有一定信息量、适合多媒体表现的课程，应在多媒体教室举行。四是主持人宣布试讲开始。五是应聘人员进行试讲，参与人员“听课”并做好记录。六是试讲结束后，参与人员进行“评课”并讨论发言。七是主持人总结参与人员的意见和建议，填写《试讲评分表》，表示推荐聘用或不推荐聘用。在诸多的步骤中，第六步和第七步是非公开的，即应聘人员需回避。应聘人员应准备三至四份简历和教案。尽管在招聘会上和面试环节，已经交过简历了。但是，试讲环节参与人员较多，为了让评委加深对自己的认识与了解，应再准备一些简历。另外，应将自己计划要讲的内容写成教案，打印出来，分发给各位评委。教案应写得规范、正式，如果有计算的内容，一定要力保正确。 　　3试讲实施过程 　　应聘人员应至少提前10分钟到达指定地点，熟悉场地，擦干净黑板，准备好粉笔和板擦。如果要使用多媒体设备，也应提前准备。 　　正式开始试讲之前，一定要做简短的自我介绍，包括姓名、学历、毕业学校及著名校友（如果是“211”院校或“985”院校一定要强调）、工作经验等。这一点容易被应聘人员忽略，觉得简历里已经有的内容，没必要再去重复。其实不然，评委们工作繁忙，可能无暇仔细阅读简历。再者，试讲当天可能会有多名应聘人员，进行自我介绍（尤其是优势方面），能够加深评委对自己的印象与好感。此外，应向评委说明自己的试讲预计花费多少时间，便于评委安排其他人员的试讲。 　　应聘人员应从以下几个方面入手，锻炼试讲技巧，不断提高教学能力。 　　31教学风貌 　　教学风貌最能体现教师的综合素质以及全局掌控能力。授课思路方面，一定要做到清晰，可以将其体现在教案中。授课思路应体现出回顾、引入、展开、总结、布置作业等几个阶段。根据笔者多次参加试讲的经历，大部分试讲人员只注重展开部分，忽略了其他部分，应有“系统”的观念。对于会计专业而言，不宜选择课程的开头和结尾作为试讲内容，应选择中间部分，以便于更全面、更系统地体现授课思路。 　　苏联教育家苏霍姆林斯基说：“教师的语言修养在极大程度上决定着学生在课堂上的智力劳动效率。”这说明了教学用语的重要性。对于高校会计教师而言，教学用语应做到既有专业水准又通俗易懂。当然，要想达到这一看似矛盾的要求并非易事。这需要对所讲内容理解透彻。况且，不少评委都是会计专业出身，可能会对薄弱环节进行提问，甚至指正等。 　　会计知识本来难度大、不好学，如果教师的