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国企党建思想政治工作与企业文化建设的有机融合 　　【摘 要】企业文化建设作为市场经济条件下的一种企业管理思想和方法，作为思想政治工作的有效载体，对于保证企业改革与发展顺利进行，具有特殊的现实意义。它不仅给企业带来许多商机，也给企业参与市场竞争提出了更高的要求。企业文化建设对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。牢牢把握企业文化建设的着力点，对增强企业的向心力和凝聚力具有十分重要的意义。企业文化建设越来越受到人们的关注与重视，企业党建思想工作也是企业建设的一项重要内容，与企业党建思想工作与企业文化作为企业建设的两个重要组成部分，二者关系紧密，其目的都是为了更好的调动人的积极性，筑牢企业思想政治工作这条“生命线”。进一步解放思想，抢抓机遇，改革创新，真抓实干，将国有企业党建思想政治工作与企业文化建设有机的融合在一起，才能够开创企业发展的崭新局面。 　　【关键词】国有企业；思想政治工作；企业文化建设 　　【中图分类号】F270 【文献标识码】A 　　【文章编号】2095-3089（2018）21-0092-02 　　呼市城发供热有限责任公司作为隶属于政府的国企，从成立之日起就肩负了建设城市，经营城市的使命，一直以来遵循“致力于更好地服务城市”的发展战略指引，为呼市城市化进程和现代化建?O做了卓有成效的实践。公司积极学习宣传贯彻党的十九大精神为主题，从六大方面解读党的十九大精神：立足四个新――“新思想”、“新使命”、“新时代”、“新征程”，加强党的建设，贯彻企业在“中国特色社会主义进入新时代”、全面进入落实“绿水青山就是金山银山”，加快全方位绿色转型时期，围绕公司“回归供热主业、提升企业管理、绿色低碳运营、优化城市资源”的战略新理念，为公司在新时代做出好业绩指明了前进的方向。 　　一、思想政治工作是国有企业各项工作的生命线 　　长期以来，思想政治工作作为国有企业的优良传统，发挥着不可或缺、不可替代的作用。国有企业已经进入改革攻坚阶段，把“两个一以贯之”重要思想制度化、机制化，贯彻到国有企业，需要从制度、队伍和文化建设三个方面入手，进行系统的制度设计和探索创新。 　　1.党的理论和路线方针政策教育、理想信念教育、形势任务教育是思想政治工作永恒的主题。 　　我们始终围绕把方向、管大局、保落实，把学习好宣传好贯彻好习近平总书记系列重要讲话和新理念新思想新战略作为最大政治，加强中心组学习、规范“三会一课”、举办培训班，推进“两学一做”常态化制度化，加强理论武装、补足精神之钙，不断强化“四个意识”，凝聚最大共识、汇聚强大力量，把广大职工的思想和行动统一到习近平总书记7.26重要讲话精神上，统一到党中央对形势的基本判断和决策部署上，统一到进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的目标任务上，毫不动摇坚持党的领导，坚定不移贯彻落实“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、供给侧结构性改革等重大部署，理直气壮地做强做优做大国有企业，为实现“两个一百年”目标、实现中华民族伟大复兴的“中国梦”贡献国企力量。 　　2.党建是思想政治工作的龙头和依靠力量。 　　近年来，我们始终坚持党对思想政治工作的领导，认真落实各级党组织抓思想政治工作的主体责任，确保“哪里有工作，哪里就有党员；哪里就有党组织，哪里就有思想政治工作”，不断强化党组织的政治引领和思想教育功能。 　　二、把握企业思想政治工作的群众性，始终坚持全心全意依靠职工办企业的根本方针 　　1.思想政治工作是团结职工群众实现和完成企业各项目标任务的重要环节。 　　习近平总书记强调，“不论时代怎样变迁，不论社会怎样变化，我们党全心全意依靠工人阶级的根本方针都不能忘记、不能淡化，我国工人阶级地位和作用都不容动摇、不容忽视”，充分体现了共产党人不忘初心、执政为民的深厚情怀，要求我们始终坚持以人为本的原则，牢固树立以职工群众为中心的导向。 　　2.坚持发展依靠职工，调动好发挥好职工群众的积极性创造性和主观能动性。 　　职工是企业发展的决定性因素。我们重视保障职工知情权、参与权、决策权和监督权，凡是企业改制方案均提交职代会或职工大会审议，凡涉及职工切身利益的重大问题未经职代会审议的均不予实施。 　　3.坚持聚焦职工群众，把思想政治工作的重心下沉一线、焦距对准职工。 　　面对新形势下职工思想波动性大、诉求多元等新变化，充分发挥思想政治工作“稳定器”作用。注重建立良好的党群、干群关系，不断改进工作作风；注重回答和解决职工关心和感兴趣的问题；注重促进职工发展，坚持严管与善待相结合，增强企业生存和竞争能力。 　　4.坚持发展为了职工，真心实意为职工办好事、解难事。 　　近年来，我们针对电厂普遍地处偏