温暖回归，让红丝带连接着关怀和接纳.docVIP

温暖回归，让红丝带连接着关怀和接纳 　　写在前面： 　　每年的12月1日，是世界艾滋病日，伴随着艾滋病带给人类的伤害，更让人震惊的是不少人对艾滋病的恐惧，并以此滋生的数量庞大的“恐艾症”患者，他们在网络和现实中遮起面庞、惶惶度日。而对这些人的心理干预工作，仍处在一个昏暗的边缘地带。恐艾症，是一种对艾滋病强烈的恐惧，并伴有焦虑、抑郁、强迫等多种心理症状和行为异常的心理障碍。成都市恐艾干预中心心理咨询师张珂说，这是一个数量非常庞大且在逐年增长的群体。据估计，目前全国有80～100万的“恐艾”患者，部分属有重度抑郁、精神分裂等倾向的重度患者。百度贴吧的“恐艾吧”――中国最大的“恐艾”社区，关注人数有8.2万人之多，发帖量近1150万条，每分钟都有若干更新。而生活和工作中，往往更多的人“谈艾变色”，拒之于千里。 　　在世界艾滋病日来临之际，我们是否认识到红丝带的真正含义？它表达了对HIV和艾滋病的关心，关心那些感染者，关心那些已逝的病人，关心那些受艾滋病影响的人群。红丝带也是一种希望的象征，象征着人类将战胜艾滋病，象征着HIV感染者生活质量的提高。红丝带更代表着一种支持，支持HIV感染者，支持对未感染者的继续教育，支持那些因艾滋病失去至爱亲朋的人…… 艾滋患者返岗：全体员工表决欢迎“回家” 　　四川小伙谢鹏在公司安排的一次体检中被查出HIV阳性，公司以“回家养病”为理由，变相“辞退”了谢鹏。觉得自己遭遇了不公平对待的谢鹏将公司告上法庭，对于他来说，赔偿再多也不如回归岗位更有意义。 　　谢鹏所在的公司决定召开一次员工意见征求会，由谢鹏的同事以投票的方式表明是否愿意与患艾滋病的人共事。这场表决会最后的结果是：全票通过！同意患艾滋病的谢鹏回归公司！或许，征求意见会并不具备法律效力，但这样一个暖心的表决结果不仅仅是对谢鹏的安慰，更是对整个社会的一次推动。 　　2017年4月，为了自己的事业能有更好的发展，四川小伙谢鹏接受了一家公司的邀请，辞去了原本不错的职位，来到新公司应聘，并以第一名的成绩应聘成功。原本三个月的实习期，他只用了一个月就得到了领导们的认可。很快，谢鹏接到了人事部打来的电话，通知他转正的消息，并安排他第二天去医院体检。 　　5月8日，也就是体检完的第二天，谢鹏接到医院打来的电话，通知他再去医院抽血检查。并没多想的谢鹏按照医生的要求，再次赶去医院。晚上，谢鹏又接到医院的电话，告知他体检的结果显示，他的HIV检查呈阳性。谢鹏一下子懵住了，脑子里像是有雷炸开后一片寂静。好一会儿他才勉强张口说话，问医生怎么办。对方告诉他，医院出于保护病人隐私，不会把检查结果告诉患者之外的人，但是检查的结果肯定是不合格的。 　　这期间，公司对转正和签订劳动合同的事闭口不提。6月9日，检查结果出来了，谢鹏的HIV确实是阳性。当天，谢鹏接到了人事部的电话，由于谢鹏的体检不合格，他要回家养病。体检报告有两张，一张是普通的全身体检结果，HIV的检查结果单独列在第二张单子上，公司收到了第一张检查单，上面的数据都是正常的，最终的检查结果显示不合格，这意味着，即使医院没有主动泄露自己患病的信息，公司也已经知道了这件事。 　　还没消化掉自己身体患病阴影的谢鹏，又遭遇了“被迫养病”，双重打击几乎让这个年轻人崩溃了。 　　7月27日，谢鹏收到了公司打来的最后一次工资3000元。由于断了经济来源，为维持生活，谢鹏只好调整状态收拾了心情，出门找兼职。得了艾滋病就应该被孤立被歧视吗？谢鹏很不能理解。他患了有传染性的疾病是事实，但他从事的工作岗位和工作内容属于文创行业，并不属于国家规定的患病者不能从事的工种，正常的工作和社交根本不会出现传染的情况。委屈、愤怒、不甘……所有的情绪扑面而来。谢鹏决定拿起“武器”，维护属于自己的权利。 　　2017年11月，谢鹏咨询了律师，并在律师的建议下，向内江市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。在自己的仲裁申请中，谢鹏除了要求赔偿工资差额，还要求公司接纳自己回去上班的诉求。针对谢鹏的这个要求，一直支持他的律师心里也没什么底。他告诉谢鹏，目前国内类似的情况中，患病的原告一般都是要求经济赔偿的，很少有人要求回归岗位。 　　但在谢鹏眼里，赔偿的意义根本比不上回去上班的意义，哪怕回公司上班只签订一年的劳动合同，也比赔偿他10万元更让他开心。 　　12月初，内江市劳动仲裁委做出裁决：要求公司支付谢鹏未签订书面劳动合同两倍工资中的其中一倍工资6758.74元，但谢鹏回归岗位的要求并不符合法定情形，因此不予支持。2018年1月2日，谢鹏把公司起诉至四川省内江市市中区人民法院。 　　2018年1月25日，?冉?市中区人民法院开庭审理此案，但这次开庭并没有作出判决。在这期间，公司也开始为调解做出努力。 　　谢鹏虽然工作的时间并不长，