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论职业院校文化与企业文化整合 　　摘 要: 吸取企业文化,加强职院文化与企业文化交流#65380;整合与互补,对推进职业教育改革,提升职 院办学水平意义重大#65377;职院文化与企业文化主要通过人才培养贴近企业用工需求#65380;从制度上 保障其渗透和在行动上落实其辐射等途径进行整合#65377; 　　关键词:职院;企业;文化;整合 　　中图分类号:G641 文献标志码:A 　　文章编号:1002-0845(2009)11-0026-02 　　 　　职业院校作为一种与社会经济发展联系最为紧密的教育类型,其培养目标是:培养具有理论 知识和较强 实践能力#65380;符合现代企业生产建设#65380;管理#65380;服务第一线的高级技术应用型人才#65377;高职教育培 养目标的特殊性决定了职业院校必须面对社会对人才的需求,以企业的需要作为办学的目标 #65377; 　　如何让职业院校毕业生迅速适应并融入企业,实现“零距离”就业,是摆在职业院校教育者 面前的 重大课题,是职业院校建设亟待解决的问题#65377;透视企业文化对职院文化的多元辐射,促进企 业文化与职院文化的整合与互补,对推进职业教育的改革和发展#65380;提升职业院校的办学水平 #65380;提高人才的质量意义重大,积极促进职院文化与企业文化的整合势在必行#65377; 　　 　　一#65380;职院文化的内涵 　　 　　职院文化是职业院校师生员工在长期的教育实践和工作学习过程中创造的#65380;共同认可和 遵守的价值观念和行为规范,是职业院校办学理念#65380;个性风格以及人文精神的综合体现#65377;它 通 常由职业院校的精神文化#65380;制度文化#65380;行为文化及物质文化构成,其中精神文化是职院文化 的核心内容#65377; 　　目前职业教育走产学研结合之路,深入开展校企合作,强化与行业#65380;企业的联系,逐步 形成了与具体行业#65380;企业文化交融的职院文化建设新理念,使得职院文化吸收了企业文化的 合理内核,体现了典型的职院文化#65380;企业文化特征#65377; 　　 　　二#65380;企业文化对职院文化的积极作用 　　 　　企业文化是企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的#65380;带有自身特色的价值观念和行为 模式以及与之相适应的制度和组织机构#65377;企业文化体现了企业及其成员的价值观念#65380;理 想信念#65380;经营理念#65380;道德准则#65380;行为规范等#65377;优秀的企业文化能够促进企业发展,增强企业 活力,提高企业竞争力#65377;企业文化是企业生命的支撑与源泉,企业的最高竞争是企业文化的 竞争#65377; 　　随着我国职业教育逐步面向市场,企业文化对职业院校的影响日益深远#65377;首先,企业文 化对学校管理的影响日趋广泛和深刻#65377;以人为本等先进的企业管理理念和企业文化逐渐渗透 到职业院校中,优秀的企业管理制度也逐渐被引入到职业院校的管理实践中来#65377;这些优秀的 企业文化开阔了职院管理者的视野,也为职业院校的发展注入了新的活力[1]#65377; 职业院校不 断加强与市场的衔接,吸纳企业经营管理的理念,树立以市场为中心#65380;以服务为宗旨的办学 思想,像企业选择经营方向一样选择办学方向,积极融入区域经济,努力寻求新的发展空间 #65377;其次,企业文化对校园舆论氛围及学生成长的影响日益巨大#65377;企业是职业教育的出发点和 归宿,它为职业院校的发展提供平台#65377;职业院校必须了解企业,服务企业,加强与企业的合 作#65377;在校企合作过程中,直接受到企业文化影响的是学生,企业文化对学生素质尤其是 职业素养的提高起到了很大的促进作用#65377;学生通过职业岗位实践,加深了对职业道德内涵的 理解,现代化企业生产所体现出来的团结协作#65380;共同进取的集体主义精神,严格的组织纪律 性及吃苦耐劳的作风,都会对学生产生较大的影响,使学生受到深刻的教育#65377;更重要的是, 企业文化对职业院校教学管理产生深远的影响,对学校专业的设置#65380;教学计划的制订#65380;课程 内容的选择#65380;课程结构模式的改革,以及设施设备的建设#65380;教师队伍建设等等都会产生 巨大的影响[2]#65377; 　　 　　三#65380;职院文化与企业文化整合的途径和方法 　　 　　培养目标的特殊性,决定了职业院校的学生应该在什么样的氛围内学习和锻炼#65377;如何让 这些“灰领(银领)人才”在毕业后迅速适应现代企业的管理理念和管理方式,自然地融入现 代企业文化之中,成为现代企业文化的参