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难题是这样破解 　　 　　沿着一条平整的水泥公路走进桦南县梨树乡西柞村，恰巧赶上村民们摆开战场赛篮球。这一场景深深触动了我。几年前的西柞村是一个典型的路难行、人难富、业难兴的“三难村”，村民们哪儿还有心思打篮球？然而，今天它路平、人富、业兴，成了令人刮目相看的先进村。这样的变化从哪里来？通过探访，我很快找到了答案：前不久，在村班子星级考核过程中，西柞村党支部被县委授予五星级党支部。为此乡党委对村党支部书记和村委会主任奖励工资总额的20%，各发奖金1000元，其他村班子成员奖励500元。 　　西柞村的成功只是桦南县村级党组织“五型班子”创建星级化管理活动的一个缩影。 　　 　　寻找破题之点 　　 　　2006年，在县委推进“先锋工程”和社会主义新农村建设中，一个突出的问题浮出水面。这就是村“两委”班子的工作能力不强、工作劲头不足、缺乏致富本领。难题待解。 　　2006年10月，县委常委、组织部部长姜宇峰带领调研组，深入到10个乡镇、21个村屯，对全县农村“两委”班子建设情况进行深入调查。嗣后，他又带领党建科人员前往齐齐哈尔兴十四村考察。脉络逐渐清晰。为了保证推进实效，县委组织部在明义乡东双龙河村首先进行试点，“五型五星”创建活动呈现出勃勃生机。 　　2007年3月，一篇题为《强基固本建新村――关于明义乡东双龙河村“创建五型班子”星级化管理活动的实践与思考》的调研报告摆在了县委书记胡景双面前。这是一篇试点成果的总结，对农村基层党组织的建设提出了一个崭新的模式。读罢报告，胡书记批示：县委组织部的工作思路很好，抓住了新农村建设的关键问题。桦南县是农业大县，农村稳定、农业发展、农民增收始终是县委的中心任务。村级党组织领导班子建设必须也只能围绕中央提出的“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”二十字新农村建设的要求来进行，确保新农村建设扎实稳步推进。社会主义新农村建设的成败就在于是否有一个能带领村民致富的好班子，这个问题解决了，新农村建设就有了保障，就有了希望。 　　县委常委、组织部部长姜宇峰在贯彻县委领导批示的一次会议上说：“农村党支部的建设直接影响到党在群众中的威信和形象，影响到党的路线、方针、政策在广大农村的贯彻落实，也就直接影响了新农村建设进程。所以，党支部应该做什么、该怎么做、做到什么程度等问题，应该进一步明确和规范。解决基层党组织存在的问题，让基层党员在新农村建设中起到引领作用，‘五型’班子创建星级化管理活动正是解题之点，应在农村中全面铺开。” 　　一时间，东双龙河村“创建五型班子”星级化管理的星星之火迅速燃遍了全县各个乡镇村屯。 　　 　　创建解题之基 　　 　　创建思想解放型班子，增强开拓力。县委组织村党支部书记对照“先锋工程”要求，开展了“三个想一想”大讨论活动，即想一想入党为什么，党员与群众的区别是什么，自己在群众中的形象是什么；到江苏华西村等地考察新农村建设，开拓视野，培养村干部敢闯、敢试、敢冒险的精神，用思想的解放促进农村经济的大发展。桦南镇群力村地处偏远，村干部思想观念相对保守，村党支部书记葛维超到兴十四村学习考察后思想触动很大，他组织党员干部结合现在建筑行业蓬勃发展的实际，向村里碎石资源要效益，兴办碎石厂13家，带动剩余劳力128人，仅此一项人均增收1600元。 　　创建核心凝聚型班子，增强吸引力。县委深入推进佳木斯市委提出的“四培养工程”和“融入型”党组织建设，把党员致富带头人选进班子，把村干部培养成致富带头人。孟家岗镇群英村干部赵行国因近两年连续受灾，生活比较困难，致富信心严重受挫。村党支部把他和致富带头人孙建民结成互助对子，孙建民无偿帮助他2万元生产资金并提供技术指导，发展摆袋木耳3万袋，使他很快走上了致富道路。与此同时，赵行国引导孙建民学习政治理论，向他讲解农村政策法规，和他一起研究解决村里的一些热难点问题，使孙建民成为村级后备干部的重点培养对象。 　　创建统筹发展型班子，增强战斗力。县委着力提高村党支部书记产业结构调整、农村经济发展、复杂关系协调的能力，培养懂经营、会管理的村干部。金缸村党支部在镇党委帮助下，创建发展型班子，党支部书记尹殿志带领村党员干部改造低产田500亩，土地集约经营发展芦笋，并利用国家建设新农村惠农政策，运用社会资源加快村域经济发展，引进资金30万元，修建了4000平方米的休闲广场。 　　创建服务保障型班子，增强亲和力。县委组织基层党支部开展“走近百姓”活动，做到支部联村、委员联组、党员联户，带着感情，融入亲情，倾注真情，切实解决群众生产、生活中的难题。金沙乡治山村党支部在去年抗旱救灾过程中，面对50年不遇的灾情及时深入田间了解情况，为旱情严重的6个地块38户农户打井6眼，将灾情减小到最低限度。群众为党支部送去一面锦旗：“清泉浇出富