社会保障原理与实务 第三章 社会保障理论基石.pptVIP

资本边际效率：新增加的每单位投资预期可得到的利润率。 资本边际效率递减规律:是指人们预期从投资中获得的利润率（即预期利润率）将因增添的资产设备成本提高和生产出来的资本数量的扩大而趋于下降。 资本边际效率规律 灵活偏好规律是指人们愿意保持更多的货币，而不愿意保持其他的资本形态的心理法规。其决定动机有： 1.交易动机 2.谨慎动机 3.投机动机 根据凯恩斯的理论，资本主义制度下工人失业的直接原因，是由于消费需求和投资需求所构成的有效需求不足，而失业的根源，则是三条基本心理规律的存在。这就是凯恩斯就业理论的核心。 灵活偏好规律 流动性陷阱是凯恩斯提出的一种假说，指当一定时期的利率水平降低到不能再低时，人们就会产生利率上升而债券价格下降的预期，货币需求弹性就会变得无限大，即无论增加多少货币，都会被人们储存起来。发生流动性陷阱时，再宽松的货币政策也无法改变市场利率，使得货币政策失效。 流动性陷阱 增加消费，引起投资，提高资本的边际效率，降低利息率，以克服经济衰退，实现充分就业 凯恩斯认为，在小于充分就业的状态下，社会上必然存在多余的生产能力，社会总能生产出与需求相等的供给量。即需求创造自己的供给。这一说法被一些西方学者称之为凯恩斯定律。 凯恩斯定律 四、新自由主义理论 渊源于古典经济学、新古典经济理论、凯恩斯主义 古典经济学“看不见的手” 新古典经济学“微观经济学理论” 对“凯恩斯革命” 的“反革命” 渊源 继承了古典自由主义的自由经营、自由贸易等思想并走向极端，主张“三化” 自由化。自由是效率的前提。（哈耶克） 私有化。私有制是“能以个人身份决定我要做的事情”，从而成为推动经济发展的基础。 市场化。离开了市场就谈不上经济，无法有效配置资源，反对任何形式的国家干预。经济市场化进程=规范“行车规则” 主要内容 五、马斯洛需求理论 主要内容 这是人类维持自身生存的最基本要求，包括饥、渴、衣、住、性的方面的要求。如果这些需要得不到满足，人类的生存就成了问题。在这个意义上说，生理需要是推动人们行动的最强大的动力。马斯洛认为，只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后，其他的需要才能成为新的激励因素，而到了此时，这些已相对满足的需要也就不再成为激励因素了。 生理需求 这是人类要求保障自身安全、摆脱事业和丧失财产威胁、避免职业病的侵袭、接触严酷的监督等方面的需要。马斯洛认为，整个有机体是一个追求安全的机制，人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具，甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分。当然，当这种需要一旦相对满足后，也就不再成为激励因素了。 安全需求 这一层次的需要包括两个方面的内容。一是友爱的需要，即人人都需要伙伴之间、同事之间的关系融洽或保持友谊和忠诚；人人都希望得到爱情，希望爱别人，也渴望接受别人的爱。二是归属的需要，即人都有一种归属于一个群体的感情，希望成为群体中的一员，并相互关系和照顾。感情上的需要比生理上的需要来的细致，它和一个人的生理特性、经历、教育、宗教信仰都有关系。 社交需求 人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。总之，内部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。马斯洛认为，尊重需要得到满足，能使人对自己充满信心，对社会满腔热情，体验到自己活着的用处和价值。 尊重需求 这是最高层次的需要，它是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。也就是说，人必须干称职的工作，这样才会使他们感到最大的快乐。马斯洛提出，为满足自我实现需要所采取的途径是因人而异的。自我实现的需要是在努力实现自己的潜力，使自己越来越成为自己所期望的人物 自我实现需求 五种需要像阶梯一样从低到高，按层次逐级递升，但这样次序不是完全固定的，可以变化，也有种种例外情况。 一般来说，某一层次的需要相对满足了，就会向高一层次发展，追求更高一层次的需要就成为驱使行为的动力。相应的，获得基本满足的需要就不再是一股激励力量。 基本观点 五种需要可以分为低级、中级、高级，其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都属于低一级的需要，这些需要通过外部条件就可以满足；而尊重的需要和自我实现的需要是高级需要，他们是通过内部因素才能满足的，而且一个人对尊重和自我实现的需要是无止境的。同一时期，一个人可能有几种需要，但每一时期总有一种需要占支配地位，对行为起决定作用。任何一种需要都不会因为更高层次需要的发展而消失。各层次的需要相互依赖