管理学前沿——利益相关者专题.pdf

管理学前沿 ——利益相关者专题 目录 利益相关者理论研究脉络 利益相关者的界定 利益相关者的分类 利益相关者理论提出的必要性 利益相关者共同治理的实践 对利益相关者理论的不足 最新理论动态 参考文献 利益相关者理论研究脉络 理论兴起背景 研究的三个阶段 兴起背景  20世纪以来，随着现代工商企业的发展，公司规 模不断扩大，股权结构日趋分散，现代大企业的控 制权逐渐转移到了职业经理人手中。特别是在那些 新兴产业中，以高管层和关键技术人员为代表的人 力资本已不再单纯依附于物质资本，而是与物质资 本之间日益形成了互补共生的关系，并且要求共同 分享与生产要素协同创造的附加价值。这一趋势开 始对传统的“股东至上”理论提出挑战。  全球企业在20世纪70年代开始普遍遇到了一系列 的现实问题，诸如企业伦理、企业社会责任、环境 管制等。利益相关者理论正是在这样的背景下产生 和发展起来的。 研究的三个阶段 “影响企业生存”阶段 “实施战略管理”阶段 “参与所有权分配”观点 利益相关者理论研究三个阶段的主要特征 三个阶段 年代 观点 代表人物 影响企业生存 六十年代——八十年 利益相关者是企业生 SRI；Rhenman ； 代 存的必要条 Ansof ； 件，是 Pfeffer ，Salanti 互相依存的关系 实施战略管理 八十年代——九十年 强调利益相关者在 Freeman ，Bowie ， 代 企业战略分析、规划 Goodpaster 和实施中的作用 Alkhafaji 参与所有权分配 八十年代中期——至 利益相关者应当参与 Blair , 今 对公司所权分 Mitchell,Wood ； 配 有权的分配 Donaldson,Perston ； Jones ； Wicks,Clarkson 利益相关者的界定  按照米切尔（Mitchell, Agle and Wood, 1997）等人的 归纳，利益相关者定义可以分为三个层次。  第一层次，泛指所有受公司经营活动影响或者影响公司经营活 动的自然人或社会团体，如弗里曼的定义：“利益相关者是能够 影响一个组织目标的实现或者能够被组织实现目标过程影响的 人”。  第二层次，专指那些与公司有直接关系的自然人或社会团体， 这样排除了政府、社会团体等，如纳斯的定义：“利益相关者是 与企业有关系的人，他们使企业运营成为可能”。  第三层次，特指在公司下了“赌注”，其利益于公司利益紧密相 关的自然人或社会团体，典型的如布莱尔的定义：“利益相关者 是所有那些向企业贡献了专用性资产，以及作为既成结果已经 处于风险投资状况的人或集团” 。 利益相关者的界定 国内学者李维安、王世权（2007）在综述了相关文献 后将利益相关者进行了狭义和广义的概括。 定义