全球四大管理咨询公司培训讲义:毕马威——从案例中学习.pdf

全球四大管理咨询公司培训讲义:毕马威——从案例中学习.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
从案例中学习从案例中学习 LearningLearning withwith casescases 厦门大学管理学院MBA中心 郭郭霖霖 博士博士 2013-5-7 XiamenUniversity Dr. Guo Lin 1 一、什么是案例学习什么是案例学习? 一个典型的案例个典型的案例,就是对企业高级经理们所面临的就是对企业高级经理们所面临的一 个真实管理问题的记录,这记录还包括有经理们制 定决策时所必须依靠的有关事实定决策时所必须依靠的有关事实、观点和偏见观点和偏见。把把 这些真实的、特定的案例提供给学员,是要他们作 深思熟虑的分析深思熟虑的分析、公开的讨论公开的讨论,并就应该采用哪种并就应该采用哪种 类型的行动作出最后的决策。 Gragg, (1954) 案例学习是提供在模拟情景中解决问题和制订决策的案例学习是提供在模拟情景中解决问题和制订决策的 一种手段。 — G.G. EastonEaston (1997)(1997) 2013-5-7 XiamenUniversity Dr. Guo Lin 2 二二、为什么使用案例为什么使用案例?? 你怎么学的就是你所学的(How you learnlearn isis whatwhat youyou learn)learn). — R. P. Bruner (2001) • 通过做和教别人来学习通过做和教别人来学习 ((LLearniing bby doingg and byy teachingg others))。 • 一种在岗学习方式(理论与实践结合)。 • 发展技能的机会发展技能的机会 ((持续的过程持续的过程))。 2013-5-7 XiamenUniversity Dr. Guo Lin 3 管理教育的目的管理教育的目的 知识 技能技能 态度态度//价值观价值观 2013-5-7 XiamenUniversity Dr. Guo Lin 4 中美比较中美比较 ((管理教育目的管理教育目的)) 美国 中国 传授知识 %% %% 提升技能提升技能 % % 励炼思维方式 % % 2013-5-7 XiamenUniversity Dr. Guo Lin 5 三三、你在案例学习中遵循什么你在案例学习中遵循什么?? • 在学习中扮演积极的角色; – 案例准备 – 教学别人 – 积极参与 – 承担风险承担风险 – 从教师和同学中学习 • 职业经理人的准则职业经理人的准则 – 尊重、诚信、开放 • 自己对学习过程的承诺自己对学习过程的承诺 – 持续的改进 2013-5-7 XiamenUniversity Dr

文档评论(0)

xingyuxiaxiang + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档