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人力成本优化系列二
工资总额与社保审计实务探讨
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虹口足球场·上海人才市场讲师简介
虹口足球场·上海人才市场讲师:
方晓:网络用名:小黑、hronline 现上海海之源人才服务有限公司 副总经
理 原中国上海人才市场负责人,负责中山西路620号人才市场、商城路乐凯大厦
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具有十四年人力资源行业经验,精通人力资源管理实务、外包派遣实务操作、
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为电力、零售、医药、体育、餐饮、制造、环境、设计院、酒店、物业管理
行业及台港人士等提供设定的人力资源内训,并担任多家企业劳动法务顾问。
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背景分析
您的企业,收到专项审计通知了吗?
您的企业,实行的是打包工资还是拆分工资?
您的企业,是足额交金还是定额、最低基数交金?
您的企业,有发年终奖吗?年终奖是否计入工资总额?
您的企业,有发车贴饭贴,各类津贴、补贴吗?
您的企业,新进人员离职人员当月交金吗?
您的企业,办理居住证之前的人员交金吗?
您的企业,有没有在自由职业者交金或在拿失业保险不交金的吗?
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工资总额的基本体系
工资总额
工资 福利
基本工资 奖励工资 成就工资 基本福利 特殊福利
基础工资 奖金 企业年金 社会保险 带薪假期 住房补贴
工龄工资 全勤奖 医疗报销 养老 法定节假 住房信贷
日
生产奖 宿舍设施 医疗 带薪休假 住房公积
岗位工资 无休奖 交通设施 工伤 病假 金
婚假 购车信贷
年终奖 失业
津贴 制服 探亲假 交通工具
效益奖
用餐补贴 伤病补助 事假 交通补贴
岗位津贴 奖金 丧假
福利设施 庆贺慰问 通讯工具
效益奖 工伤假
工作津贴 业绩奖 住院慰问
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