x银行烟台市分行营销和人力资源咨询项目人力资源绩效考核报告.pdf

x银行烟台市分行营销和人力资源咨询项目人力资源绩效考核报告 绩效考核问题分析绩效考核问题分析 方案实施指导思想 具体实施方案 调查问卷统计显示，烟台x绝大多数被访者认为目前工作 压力较大压力较大，，感到工作的重心为疲于完成指标感到工作的重心为疲于完成指标，，感到工作感到工作 离实现自己的目标很远 不很大 不大 2% 5% 非常大 23% 一般 17% 比较大 53% 有效样本数：228 您认为您的工作压力是否很大？ 在感到工作压力的同时，绝大多数被访者认为相对其 他岗位而言，目前自己的薪资缺乏激励、工作没有动 力 非常公平 非常不公平 0% 9%9% 比较公平比较公平 14% 一般 不公平 34% 43% 有效样本数：224 相对于其他岗位薪资水平而言，你觉得自己的薪资是否公平？ 大多数中层被访者认为现行的绩效考核政策不尽完善 与合理与合理，，定量考核的指标设置不合理定量考核的指标设置不合理，，定性评议的方定性评议的方 式缺乏科学性 完全合完全合理 非常不合理 0% 4% 比较合理 13%13% 不合理不合理 36% 一般 47%47% 有效样本数：224 x 目前的绩效考核政策是否完善合理目前的绩效考核政策是否完善合理？？ 大多数被访者认为在目前的工作岗位上，个人成长的 机会不多，岗位优化的可能性很小 完全能够 0% 非常不能够非常不能够 比较能够比较能够 6%