原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
2012年
培训需求调查报告
HR Admin Dept.
Tinny Zhou
2012.03
汇总内容汇总内容
•第第一部分部分培培训基本情况训基本情况
•第二部分希望培训内容
•第三部分员工能力
•第第四部分部分开放题开放题
基本情况 基本培训内容 员工能力 开放题
第第一部分部分、、培训基本情况培训基本情况
其它 时间
0%0%
2 小时
无所谓 17%
每月一次 33%
每季一次 4 小时
现状 42%
全天
每次
8%
不超过四小时
1周1次
0%
依培训需求定
9% 1年1次
方向 9%
方向
半年1次
0% 1季1次 1月1次
55%
27%
频率频率
基本情况 基本培训内容 员工能力 开放题
第第一部分部分、、培训基本情况培训基本情况
时间
2小时
16%
依培训需
文档评论（0）