2017全球企业并购与人才留任调查报告.pdf

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2019-02-05 发布于山东
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2017年韋萊韜悅全球企業併購中人才留任研究調查結果分享 © 2017 Willis Towers Watson. All rights reserved. 關於2017年全球企業併購人才留任研究 244 24 家公司個國家調查參與者根據他們公司在過去兩年中進行或完成的兼併或收購事件回答問卷。 2017年3月至5月中收集的調查資料收購方全職員工人數調查參與者的行業分佈 1% 2% 能源與公用行業 5% 11% 少於500 5% 金融行業 7% 500 到 999 26% 17% 一般服務性行業 38% 1,000 到2,499 11% 醫保行業 2,500 到4,999 10% 10% 資訊技術和電信行業 5,000 到 9,999 製造業 10,000 到 14,999 9% 18% 12% 18% 公共部門與教育行業 15,000 到29,999 批發與零售業多於 30,000 1 © 2017 Willis Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Willis Towers Watson and Willis Towers Watson client use only. 全球調查結果概覽收購方持續使用留任獎勵作為挽留關鍵核心人才和高階主管的方式  79%的收購方使用人才留任計畫, 成功的在留任期限內留置了80%以上的目標人才  這些計畫傾向於以被收購方的管理層和對交易至關重要的人物作為鎖定的目標  確認目標人群的最有效資訊