中国人力资源开发理念与机制创新.pdf

中国人力资源开发理念 中国人力资源开发理念 与机制创新 与机制创新 西北大学经济管理学院院长 白永秀教授 西北大学经济管理学院院长 白永秀教授 引 言 引 言 一、中国人力资源开发理念与机制 一、中国人力资源开发理念与机制 创新面临的深层障碍 创新面临的深层障碍 障碍之一：观念障碍 障碍之一：观念障碍 ●传统经济学是以体力劳动为本位的劳动 ●传统经济学是以体力劳动为本位的劳动 价值观，不承认管理劳动创造价值，更不承认人力 价值观，不承认管理劳动创造价值，更不承认人力 资本，把资本家的劳动叫剥削，把管理人员的 资本，把资本家的劳动叫剥削，把管理人员的 劳动叫监督，把管理人员叫监工； 劳动叫监督，把管理人员叫监工； ●我国更胜一筹，把管理人员叫狗腿子。 ●我国更胜一筹，把管理人员叫狗腿子。 障碍之二：自然经济文化与市场经济文化的冲突 障碍之二：自然经济文化与市场经济文化的冲突 （1）市场经济崇尚透明度与自然经济崇 （1）市场经济崇尚透明度与自然经济崇 尚暗箱操作的矛盾 尚暗箱操作的矛盾 （2）市场经济崇尚规则与自然经济习惯 （2）市场经济崇尚规则与自然经济习惯 于钻空子的矛盾 于钻空子的矛盾 （3）市场经济崇尚法治与自然经济崇尚 （3）市场经济崇尚法治与自然经济崇尚 人治的矛盾 人治的矛盾 （4）市场经济推崇简单化与自然经济习惯 （4）市场经济推崇简单化与自然经济习惯 于复杂化的矛盾 于复杂化的矛盾 （5）市场经济崇尚向前看与自然经济 （5）市场经济崇尚向前看与自然经济 崇尚向后看的矛盾 崇尚向后看的矛盾 障碍之三：缺乏市场经济的城市人 障碍之三：缺乏市场经济的城市人 人力资源开发首先面对的是人，而中 人力资源开发首先面对的是人，而中 国目前只有自然经济的城市人与计划 国目前只有自然经济的城市人与计划 经济的城市人，缺乏市场经济的城市人 经济的城市人，缺乏市场经济的城市人 （可以说，市场经济的城市人正在形成之 （可以说，市场经济的城市人正在形成之 中）。 中）。 （1）西方城市人形成的方式和机制 （1）西方城市人形成的方式和机制 ── 西方传统城市人的形成 ── 西方传统城市人的形成 ── 西方市场经济城市人的形成 ── 西方市场经济城市人的形成 （2） 中国城市人形成的渠道和机制 （2） 中国城市人形成的渠道和机制 ── 自然经济条件下城市人的形成 ── 自然经济条件下城市人的形成 ── 计划经济条件下城市人的形成 ── 计划经济条件下城市人的形成 ── 改革开放以来城市人的形成